Coordinateur environnement biodiversité et énergie F/H

Description de l'offre

Coordinateur environnement biodiversité et énergie F/H

Date: 12 avr. 2024

Lieu: 

Besançon, FR, 25000
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Filiale: GU - Keolis Besançon Mobilités

Type de contrat: CDI

 

Coordinateur environnement biodiversité et énergie F/H 

Hygiène Sécurité Environnement 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

 

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Descriptif du poste

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur RSE, le Coordinateur environnement biodiversité et énergie assure l’animation du système de management de l’environnement et des actions de responsabilité sociétale.

 

 Missions

Les missions principales sont les suivantes :

 

Missions liées à l’environnement, la biodiversité et l’énergie

·  Animer la démarche environnementale certifiée par la norme ISO 14001
·  Piloter l’évaluation des risques environnementaux de l’entreprise
·  Valider et surveiller la conformité aux obligations environnementales
·  Assurer le suivi de la maitrise opérationnelle en Environnement
·  Réaliser suivi des indicateurs et reporting des données environnementales
·  Être force de proposition et mettre en œuvre des actions d’amélioration en lien avec les parties prenantes internes et externes
·  Impulser une dynamique collaborative au sein de l’entreprise, en allant au contact et en étant à l’écoute des agents : visites terrains, groupes de travail, actions de sensibilisation…

 

Autres missions

·  Santé-sécurité, dans le cadre du déploiement de la norme ISO 45001
·  Responsabilité sociétale, dans le cadre de l’obtention du label engagés RSE
·  Être force de proposition en matière d’innovation, d’intégration de problématiques et enjeux liés à la RSE

 

Votre profil

De formation BAC+4 à BAC+5 dans le domaine de l’environnement, de l’énergie ou en RSE, vous justifiez de deux ans d’expérience sur un poste similaire avec une approche terrain.

Vous connaissez ou maîtrisez les normes ISO 14001, 26000 et 45001. Vous avez également des connaissances sur les aspects réglementaires QSE-RSE.

Vous avez une grande capacité d’adaptation, d’écoute et un très bon relationnel pour fédérer et travailler en équipe.

 

Autonome, organisé et réactif, vous êtes capable d’entreprendre et d’être force de proposition.

Vous vous démarquez par votre esprit d’analyse, de synthèse et de votre pédagogie.

Vous disposez d’une bonne maitrise des outils informatiques.

La connaissance des métiers de la maintenance ou du secteur des transports est un réel atout.

 

Ce que nous avons à offrir

·  CDI avec une prise de poste en juin 2024
·  36h hebdomadaire
·  Primes : vacances, assiduité, 13ème mois, participation, intéressement
·  Participation aux frais de restauration
·  Accès aux services de mobilité Ginko
·  Mutuelle d’entreprise
·  Œuvres sociales du CSE

 

 

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux  à travers : 

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
·  Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel 
·  Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la  consommation d’énergie…)
·  Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) »

 

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et  n°2022-770 du 2 mai 2022.

Segment de l’offre d’emploi: Animation, Creative