Alternance-sensibilisation cyber et sécurité dans les projets F/H

Description de l'offre

Alternance-sensibilisation cyber et sécurité dans les projets F/H

Date: 22 avr. 2024

Lieu: 

Courbevoie, FR, 92400
#job-location.job-location-inline { display: inline; }

Filiale: Keolis SA

Type de contrat: Alternance

 

Alternance-sensibilisation cyber et sécurité dans les projets F/H 

Hygiène Sécurité Environnement 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

 

Contexte

 

Au sein de la Direction des Systèmes d’Informations Groupe, sous la responsabilité du Responsable du Pôle Gouvernance, Risques et Conformité, vous travaillerez en étroite collaboration avec les métiers ainsi que les filiales afin d’assurer la diffusion et l’appropriation des enjeux cybersécurité dans toute l’organisation.

En appui du chargé de sensibilisation cyber et du chargé de la sécurité dans les projets, votre mission sera plus spécifiquement liée à la diffusion des réflexes cybersécurité auprès de nos filiales et nos collaborateurs du siège, ainsi qu’à la sécurisation des projets IT.

Missions

 

A ce poste, vous serez en charge de :

 

·  Support sur les activités de sensibilisation cybersécurité :
·  Faire une veille des éditeurs de solution de programme de sensibilisation (benchmark des solutions existantes du marché et pilotage des éventuels POC)
·  Contribuer au paramétrage et au pilotage des campagnes de phishing groupe (paramétrage, choix du scénario, pilotage, communication, relances, analyse des résultats, reporting)
·  Animer les ateliers post-campagne de phishing / animer les ateliers de sensibilisation à la cybersécurité en présentiel
·  Formaliser la communication de sensibilisation cybersécurité à destination des collaborateurs du Groupe
·  Traduire les supports de sensibilisation en anglais (fiches de communication, ateliers de sensibilisation etc.)
·  Créer et proposer des idées de nouveaux contenus de sensibilisation dans le cadre de la définition de la feuille de route sensibilisation cybersécurité
·  Support sur les demandes d’intégration de la sécurité dans les projets (ISP)
·  Evaluer la maturité des tiers avec lesquels Keolis est amené à contractualiser : relire les RFP (Request For Proposal), suivre l’évaluation de maturité, intégrer le plan d’assurance sécurité dans les contrats.
·  Proposer et mettre en œuvre les améliorations liés au traitement des demandes d’intégration de la sécurité dans les projets.
·  Suivre et piloter les demandes d’intégration de la sécurité dans les projets.
·  Contribuer à la fourniture et l’analyse des indicateurs cybersécurité
 

Le poste est basé à Courbevoie (92)

 

Profil

En école d’ingénieur en informatique ou en cybersécurité, vous êtes un bon communicant et savez adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur.

Vous êtes attirés par la cybersécurité et la communication de ses enjeux à tous les niveaux de l’entreprise. 
Vous êtes à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral.

 

Ce que nous avons à offrir

 

·  Equipe cybersécurité pluridisciplinaire pour une montée en compétence rapide sur des sujets divers
·  Rayonnement nation et international dans le cadre de la mission
·  Découverte du secteur du transport

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux etenvironnementaux à travers : 

 

·  Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
·  Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)
·  Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

 

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et  n°2022-770 du 2 mai 2022.

Segment de l’offre d’emploi: Pre-Sales, RFP, Cyber Security, Sales, Security