Alternance Assistant Chargé(e) de développement RH (H/F)

Description de l'offre

Description de l'emploi

Opérant sur 62 marchés, le Groupe HSBC est l’un des plus grands groupes de services bancaires et financiers dans le monde. Nous sommes plus de 219 000 collaborateurs à accompagner chaque jour plus de 39 millions de clients. Notre stratégie repose sur quatre piliers : capitaliser sur nos succès, accroître la digitalisation, adapter notre modèle opérationnel pour plus d’agilité et simplicité, et mener la transition écologique. Notre mission est de « créer un monde d’opportunités » en responsabilisant nos collaborateurs et en créant et cultivant un environnement inclusif, où chacun peut s’épanouir et se sentir à sa place. 

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Nous avons récemment signé un nouvel accord sur le télétravail, permettant à nos collaborateurs de travailler en présentiel et à distance de façon régulière et flexible. En France, Paris est devenu fin 2020 le nouveau siège d’HSBC Continental Europe. Ce changement renforce le rôle de la France en Europe et permet d’accompagner au mieux nos clients au sein du marché national et des marchés internationaux.

HSBC a été certifié « Top Employer 2024 » en Europe !

Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et reconnaît HSBC comme leader RH en France, en Allemagne, en Italie, au Luxembourg, en Pologne et en Espagne. Venez visiter notre site carrière pour en savoir plus !

Equipe :

La Direction du développement RH (People Capability) de HSBC Continental Europe accompagne le développement des compétences des collaborateurs et managers grâce à la formation, le management des talents, et contribue à créer un environnement de travail où chacun se sente lui-même grâce à une politique Diversité & Inclusion alignée sur le Groupe.
Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante, créative et exigeante ? Découvrir des sujets variés et développer votre connaissance des sujets de Développement professionnel dans un contexte matriciel et multinational ? 
Nous recherchons un(e) alternant(e) à partir de septembre 2024, pour 1 à 2 ans de contrat.
Poste basé à La Défense.

Mission :

Au sein de la Direction du développement RH, située à La Défense (92), l’alternant(e) Développement RH, au côté des People Capability Managers, aura les missions suivantes (liste non exhaustive) :

·  Formation : organisation et suivi des formations avec les acteurs concernés ; coordination du déploiement de formations en provenance du Groupe,
·  Communication : Marketing et communication de l’offre de formation, de développement de carrière et de D&I via des sites internes, des communications écrites, etc.,
·  Evénementiel : organisation d’évènements, physiques ou virtuels, autour du développement de carrière et de la gestion du changement,
·  Divers : rencontre et participation à la sélection d’intervenants inspirants, participation à la création d’actions de développement et d’accompagnement professionnel, suivi de budget et facturation, etc.

 #RH

Conditions

Hardskills :

•    Formation : préparation d’un niveau Bac+4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines.
•    Anglais : capacité à suivre et participer à une réunion de travail, et à rédiger des mails.

Softskills :

•    Dynamique, organisé(e), réactif(ve), résillient(e) et autonome, vous avez un bon esprit d’analyse, de synthèse, d’initiative et le sens du travail en équipe.
•    Vous avez l’envie d’apprendre.
•    Vous maîtrisez les outils bureautiques.