ALTERNANCE CHEF DE PROJET METHODES ET INDUSTRIALISATION H/F

Description de l'offre

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Nous recherchons un.e ALTERNANT.E CHEF DE PROJETS METHODES & INDUSTRIALISATION pour notre site de production de cocotte-minute® basé à Selongey, près de Dijon (21). Cette alternance, pour une durée de 12 mois, est à pourvoir à la rentrée 2024.

Intégré(e) au sein du service Méthodes, vous participez au déploiement de la politique environnementale du Groupe.

Dans ce cadre, vous procédez à l'analyse des process pré-sélectionnés afin de participer au choix d'équipements de traitement de l'eau.

Vous intervenez sur l'approche budgétaire associée, basée sur la performance économique et industrielle.

Vous co-pilotez le déploiement du projet : contacts fournisseurs, gestion de plannings, organisation de chantiers etc.

Vous animez un groupe de travail pluridisciplinaire qui permettra d'intégrer tous les besoins.

Vous participez à la vision globale du traitement des effluents à moyen terme.

Profil recherché

Apportez vos compétences :

Etudiant.e en Master ou dernière année d'école d'ingénieur génie industriel, mécanique, ou équivalent, vous avez de bonnes capacités d'intégration, êtes organisé.e, rigoureux.se et vous êtes capable de prendre des initiatives. Vous êtes également à l'aise en communication et avez de bonnes qualités relationnelles.

De plus, vous appréciez évoluer dans un environnement industriel et vous avez déjà effectué un stage dans ce secteur d'activité. Vous avez des connaissances techniques générales, en conception mécanique et êtes sensible aux nouvelles technologies.

La connaissance de l'anglais et la maîtrise des outils bureautiques sont nécessaires. La pratique du dessin industriel avec le logiciel Solidedge est un plus.

À propos de Groupe SEB

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€8,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.

Le Groupe SEB s'engage à assurer à ses collaborateurs une politique socialement équitable (diversité et inclusion, qualité de vie au travail, santé/sécurité…) tout en développant des actions à impact positif pour la société et l'environnement (économie circulaire, lutte contre le changement climatique, engagement citoyen …)