Emploi - Gestionnaire de Paie sénior F/H - BPCE Recrutement

Description de l'offre

Description de l'entreprise

La Banque Palatine, filiale du groupe BPCE, est une banque à taille humaine de 1100 collaborateurs.

Reconnue pour être au service des Entreprises de taille intermédiaire (ETI) et de la gestion privée ; la Banque Palatine travaille étroitement en lien avec ses métiers d’expertise (ingénierie patrimoniale, juridique et fiscale, corporate finance, immobilier, international, salle des marchés...).

Présente sur le territoire national avec son réseau d’agences, elle incarne l’art d’être banquier : une relation d’excellence pour chaque client et des solutions sur mesure.

Vous recherchez une entreprise performante avec des valeurs fortes telles que l’excellence, l’exigence et la bienveillance ?

Poste et missions

 

La Banque Palatine recherche pour son Département Administration du personnel et Paie un Gestionnaire de Paie sénior (F/H) en CDI.

Poste à pourvoir à Val de Fontenay (RER A & E).

Rattaché(e) directement à la responsable de service, vous rejoignez une équipe de 3 personnes.

Vous participez au traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et conventionnelle et des procédures internes, vous réalisez les missions suivantes :

> la production de A à Z et la fiabilisation de la paie dans les délais sur un portefeuille de 350 paies ;

> la gestion dans son intégralité d'une filiale (30 personnes) et travail en lien avec le service comptable de la filiale ;

> l'ajustement des 30 comptes comptables (ajustements, analyses et passages des OD)

> la réalisation des contrôles permettant de vérifier la paie et sa conformité ;

> le traitement de l'ensemble du processus paie de l'embauche à la sortie du collaborateur et l'émission du solde de tout compte ;

> la gestion du contrat de travail et des dossiers du personnel pour un portefeuille d'environ 300 collaborateurs (relations contractuelles et administratives) ;

> la gestion des dossiers maladie et prévoyance ;

> la fiabilisation des données de la DSN et sa validation.

Profil et compétences requises

Ce que nous allons aimer chez vous : votre engagement, votre esprit d’équipe et votre agilité relationnelle.

Ce que nous recherchons chez vous : titulaire d’un bac+2 à bac+4 avec une spécialité RH, vous avez une expérience de dix à quinze ans sur un poste similaire idéalement acquise dans le secteur bancaire/ des assurances.

Vous maîtrisez le traitement de rapprochements comptables. Vous avez une bonne gestion des priorités et une intelligence de situation pour traiter sujets variés et urgences du quotidien.
Doté d'un bon socle de connaissances en paie, comptabilité et droit social, vous maîtrisez également les outils bureautiques.
Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse, de synthèse et votre réactivité.
La connaissance du logiciel ADP Décidium Grandes Entreprises et les outils associés ACE, IJEDI, DSN sont fortement appréciés.

Rigoureux et discret, vous savez organiser votre travail en toute autonomie et avez un bon esprit d'équipe et avez envie de vous investir dans un nouveau challenge alors n'hésitez pas à postuler afin que nous puissions nous rencontrer.

Informations complémentaires sur le poste

Ce que nous vous proposons :

✔ Un parcours d’intégration sur mesure, notamment avec notre parcours d’intégration « Academ’in » dès votre arrivée afin de vous acculturer à la Palatine, mais également des formations personnalisées pour vous accompagner dans votre prise de poste et au fur et à mesure de votre évolution
✔ Une trajectoire professionnelle au sein du 2ème groupe bancaire français
✔ Un socle social avantageux : télétravail, 26 jours de congés payés, RTT (entre 16 et 19 jours en fonction du calendrier des jours fériés), CET monétisable, titres restaurant, CESU, épargne salariale, part variable selon emploi, intéressement, participation, mutuelle, avantages liés à l’agence du personnel et un accès à toutes les prestations du CSE.

Vous avez envie de mettre votre expertise au service d'une entreprise engagée, qui accompagne les entreprises françaises dans leur développement ?
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