Chargé(e) de mission RH H/F

Description de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé(e) de mission RH H/F

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la responsable Animation et projets RH, vos missions seront les suivantes :

Pilotage budgétaire et gestion des achats
• Suivre le budget des frais de fonctionnement de la DRH : établir le prévisionnel, suivre le consommé et le réalisé
• Assurer la gestion des Achats sur le périmètre de la DRH hors formation : Achat prestations intellectuelles, licences informatiques, goodies, séminaire…) dans SAP. Mettre en œuvre les procédures d'achats de la commande à la réception de la facture (respect des contrats, passation des commandes, factures, suivi des dysfonctionnements, factures non conformes etc.), et en assurer la remontée aux opérationnels et à la comptabilité
• Calculer et envoyer en paiement les subventions attribuées au CSE et aux organisations syndicales

Suivi de la masse salariale
• Suivre les différentes composantes de la masse salariale : coûts des entrées, sorties, personnel détaché…
• Etablir les prévisions et hypothèses

Analyses et indicateurs
• Produire les indicateurs télétravail, intégration, Linkedin…
• Produire des analyses ponctuelles à la demande

Coordination et suivi du process d'intégration (130 recrutements par an)
• Assurer la logistique et la communication des événements : Supports de présentation, listing, relations prestataires…
• Assurer les réservations auprès des prestataires : salles, nourriture, goodies,
• Assurer la mise à jour des contenus de l'application Welcome@groupama
• Suivre et analyser les envois des applications, questionnaires de satisfaction, les rapports d'étonnement et les bilans d'intégration

Marque employeur
• Suivre et mettre à jour le plan de communication de notre page Linkedin
• Administration de la page linkedin : Paramétrer les envois des communications

Profil

De formation Bac+5 en ressources humaines ou d'un Master SIRH, vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine du pilotage budgétaire, l'analyse de données RH et si possible une compétence ou une appétence pour le onboarding et la marque employeur.

Vous avez une très bonne maitrise d'excel, des connaissances en SAP et êtes familier(e) avec Linkedin.

Les qualités suivantes sont attendues : rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, bon relationnel, esprit d'équipe, capacité à collaborer à distance.

Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.

#GROUPAMA#RH #PILOTAGEBUDGETAIRE

Profil principal

Ressources humaines - Développement des RH

Type de contrat

CDI

Télétravail

Partiel

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5

Catégorie emploi

Cadre

Structure de l'organisation

DRH

Management d'équipe

Non

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

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