Chargé de Missions Formation - CDD 12 mois - Reims H/F

Description de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de Missions Formation - CDD 12 mois - Reims H/F

Description de la mission

Envie de donner du sens à vos compétences ? Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire. Notre raison d'être fait écho en vous ? Rejoignez-nous et venez écrire votre belle histoire à nos côtés !

Assureur responsable et de proximité, nous accompagnons nos sociétaires dans chaque moment de leur vie et de leurs projets. Groupama Nord-Est c’est 1200 collaborateurs engagés au service de nos 284 000 sociétaires et présents sur 6 départements (Nord – Pas-de-Calais – Aisne – Marne – Ardennes – Aube).

Envie de rejoindre l’équipe formation au sein de notre Direction Ressources Humaines ?

De faire vivre nos valeurs d’employeur attentionné, efficace et engagé ?

Nous recrutons un chargé de missions formation H/F

Votre objectif ? Accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences au travers des missions suivantes :

- Analyser et définir avec les managers les besoins en formation pour assurer le développement de leurs collaborateurs,

- Coordonner le déploiement du plan de développement des compétences en optimisant le budget,

- Piloter des parcours en lien avec les besoins de montée en compétences préconisés par les Directions Métiers,

- Assurer la logistique préparatoire, la gestion des plannings et la gestion administrative des actions de formation individuelles et collectives,

- Garantir la qualité du dispositif pédagogique et en assurer l'évaluation,

- Etre le relais d’information et de conseil auprès des collaborateurs et managers.

Vous travaillerez plus spécifiquement pour la formation des nouveaux conseillers commerciaux de l’entreprise.

Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois.

Profil

Diplômé(e) d’une licence ou d’un Master en Ressources Humaines, vous avez une première expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans le pilotage de la formation.

Vous disposez d’une réelle agilité aux outils digitaux ainsi que la maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel, Powerpoint).

Vos qualités relationnelles, votre sens du service clients, votre capacité d’écoute et votre adaptabilité sont sans faille.

Profil principal

Ressources humaines - Formation

Profils secondaires

Ressources humaines - Développement des RH

Type de contrat

CDD

Télétravail

Partiel

Durée du contrat

12 mois

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 4

Management d'équipe

Non

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

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