Chargé(e) de recrutement senior H/F

Description de l'offre

Description de la mission

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Régional, le Talent acquisition specialist senior prend en charge de bout en bout des missions de recrutement pour répondre aux besoins de recrutement sur son périmètre.
Il veille à véhiculer la marque employeur du groupe et détecte et attire des talents.

Principales activités :
• Assurer chaque phase du processus de recrutement :
- Recueillir et analyser les besoins du client interne lors d’un brief
- Vérifier le contenu de l’annonce d’emploi et apporter son expertise pour la rendre attractive
- Identifier la stratégie de sourcing et la mettre en œuvre notamment par la diffusion sur les différents canaux
- Rechercher, approcher, attirer et sélectionner les candidats potentiels
- Pré-qualifier les candidats et éventuellement leur faire passer un test d’évaluation complémentaire
- Assurer systématiquement une réponse aux candidats ayant postulé à une offre
- Mener les entretiens de recrutement
- Contribuer à la sélection finale du candidat en formalisant un compte rendu
argumenté
- Alimenter et exploiter le vivier de candidatures
- Emettre la proposition de contrat de travail et contribuer à l’engagement du
candidat sur cette proposition
• Promouvoir la marque employeur sur les réseaux sociaux en relayant les
communications du groupe et en étant force de propositions sur la création de contenu
• Participer activement à des événements internes et externes
• Participer à la réalisation d’événements de recrutement et au marketing de nos offres
• Réaliser un suivi régulier des nouveaux collaborateurs lors des 3 premiers mois
• Fournir les éléments nécessaires au reporting de son activité

Profil

Profil recherché :

De formation en Ressources Humaines BAC+ 5, vous avez une expérience  significative d'au moins 3 ans dans le monde du service, du recrutement et des métiers de l’informatique, idéalement les métiers liés aux infrastructures. 

 

Compétences requises :

o   Vous maîtrisez les outils bureautiques

o   Vous maîtrisez un outil de gestion des candidatures du type Talentsoft

 

 

Entité de rattachement

Nous sommes une ESN agile et un groupe international. A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 27 000 collaborateurs puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital. Chacun d'entre eux peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde plus positif, innover localement dans 26 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel. Rejoignez Inetum (Gfi est devenu Inetum). Live your positive digital flow. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.