HR Generalist (m/f/d) / Généraliste RH (H/F)

Description de l'offre

3345476
Additional Cities

Eysins near/près de Nyon (Suisse/Switzerland)
Career Level

Experienced
Relocation Assistance

No
Business

GE Healthcare
Business Segment

Healthcare BioPharma
Function

Human Resources
Country/Territory

Switzerland
Postal Code

1262
Role Summary/Purpose

Nous recherchons un Généraliste RH (H/F) pour rejoindre notre équipe au site de production à Eysins, près de Nyon.

We are looking for a HR Generalist (m/f) to join our team at our production site in Eysins, near Nyon.
Essential Responsibilities

Le généraliste RH est responsable d'une grande variété de tâches RH et sera le principal point de contact pour les questions des employés sur des sujets liés aux RH pour environ 120 employés, ce qui comprend les équipes sur site et un petit groupe de clients à distance.
·  Fournir l'orientation et l'expertise nécessaires à l'exécution professionnelle des politiques de l'entreprise et des programmes de ressources humaines afin d'assurer des niveaux de qualité appropriés et convenus
·  Conseiller et collaborer avec le management des différents départements sur les questions de ressources humaines et d'affaires
·  S'associer à des leaders en RH et en affaires pour piloter les processus clés entourant l'engagement des employés, à partir de l'analyse, de la communication, de la rétroaction et de la planification des mesures à prendre
·  Recueillir et analyser les données à l'aide de paramètres RH utiles  
·  Conseiller les dirigeants et les gestionnaires en matière de droit du travail externe et de politique interne et veiller à ce qu'ils s'y conforment. 
·  Mener et exploiter les processus RH de GE au sein de l'entreprise (gestion du rendement, planification des salaires et des récompenses, planification de la relève et gestion des talents), la communication interfonctionnelle et le transfert de l'apprentissage et le partage des meilleures pratiques au sein du réseau RH
·  Accompagner et conseiller les employés en ce qui concerne les politiques et les procédures des RH 
·  Gestion proactive des systèmes de RH afin de maintenir l'intégrité des données des employés et de l'organisation
The HR Generalist is responsible for a wide range of HR tasks and will be the main point of contact for employee’s queries on HR related topics for around 120 employees which consists of the teams on site and a small remote client group.
·  Providing leadership,
direction and expertiseto professionally execute corporate
policies and HR programs ensuring appropriate and agreed levels of quality. 
·   Advise and partner with the functional /
departmental leaders on HR and business matters
·  Partners with HR and business leaders to
drive the key processes around employee engagement, from analysis, communication,
feedback and action planning
·  Gather and analyze data with useful HR
metrics for client area
·  Advises leaders and managers on external
employment-related law and internal policy and ensures compliance
·  Leading and leveraging GE HR processes
within the business (Performance Management, , Salary Planning/Reward
Management, Succession Planning and Talent Management), cross-functional
communication and the transfer of learning and best practice sharing within the
HR network
·  Coaching and
counseling employees regarding HR policies and procedures 
·  Proactively managing HR systems in order
to maintain integrity of employee and organizational data

Qualifications/Requirements

·  Baccalauréat en administration des affaires, en ressources humaines, en psychologie organisationnelle ou dans une discipline similaire où l'on acquiert une connaissance des affaires et une compréhension des pratiques en ressources humaines. 
·  Première expérience dans le domaine des responsabilités générales en matière de ressources humaines telles que le recrutement, la formation, la rémunération, les avantages sociaux, le perfectionnement des employés ou la gestion du rendement. 
·  Excellentes aptitudes à la communication, à l'encadrement et aux relations interpersonnelles et capacité de travailler efficacement avec les gens à tous les niveaux de l'organisation. 
·  Capacité manifeste de prendre des décisions indépendantes, de gérer des priorités conflictuelles dans un environnement en évolution rapide et d'interagir efficacement avec des leaders de haut niveau. 
·  Solides capacités d'organisation, d'analyse et de gestion.  
·  Axé sur les processus et les détails, y compris de solides compétences en matière d'organisation et d'établissement des priorités. 
·  Approche de travail axée sur les résultats et axée sur le service à la clientèle - grand sens de l'urgence 
·  Esprit d'équipe qui reconnaît l'importance de la gestion des relations et renforce la crédibilité par l'action et les résultats. 
·  Bonne connaissance des lois du travail locales et des exigences gouvernementales 
·  Très bonne connaissance du français et de l'anglais. L’allemand est un plus

·  Bachelor’s
degree in Business Administration, Human Resources, Organizational Psychology
or a related disciplinein which business knowledge and an
understanding of human resource practices are gained
·  Proven experience with HR Generalist responsibilities such as
recruiting, training, compensation, benefits, employee development or performance
management
·   Outstanding
communication, coaching, and interpersonal skills with the ability to work
effectively with people at all levels of the organization
·  Demonstrated
ability to make independent decisions, manage conflicting priorities in a fast-paced
environment and effectively interface with high-level leaders
·  Strong organizational, analytical and management skills.
·  Process and detail
oriented, including strong organizational and prioritization skills
·  Results driven working approach and Customer Service oriented – high sense
of urgency
·  Team player who recognizes the importance of relationship management and
builds credibility through action and results
·  Sound knowledge of local labor laws and
government requirements
·  Very good knowledge of French and English,
German is a plus

Desired Characteristics

All GE employees may be considered for this role. Candidates should note that this role will be in scope for the proposed transition of GE Biopharma to Danaher and will transfer to Danaher at close of this transaction. #CR
About Us

At GE Healthcare we’re creating what doctors, researchers and scientists need to pursue a healthy future. For us, healthcare is more than just a business - it’s a mission.
We look forward to meeting you!
Primary Country

Switzerland
Primary State/Province

Vaud
Primary City

Eysins