Description de l'offre

Job Description Summary

Job Description

Vous êtes rattaché(e) à l’organisation Materials Management, au sein du service Approvisionnement pôle Combustion.

• Assister le tuteur mais aussi les autres membres de l’équipe Combustion dans la fonction approvisionnement (MAJ de commandes, MAJ de fichiers).
• Gestion d’un portefeuille de pièces dans l’ERP.
• Assurer le suivi des commandes hebdomadaires (call) avec les fournisseurs.
• Préparation réunions fournisseurs & relances fournisseurs sur mise à disposition des équipements pour l’atelier d’assemblage.
• Règlements des litiges (factures, PV…).
• Déplacements au sein de l’atelier/magasin si besoin pour régler les litiges.
• Envoi de plan technique au fournisseur via l’outil interne.
• Analyser les différents portefeuilles afin de déduire des pistes d’amélioration si possible.
• Participer à l'amélioration continue des process et des règles de fonctionnement de la cellule.
• Paramétrer les informations nécessaires à l’achat dans l’ERP d’entreprise.
• Participer à des actions de la cellule.

Formation :

• BAC +4 formation Achats/Supply-chain
• BAC +4 Ecole de commerce avec intérêt pour les approvisionnements

GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.com
 

Les candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les  bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à  l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site : http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/

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