Chef du département patrimoine - h/f

Description de l'offre

Horaires de travail

Les cadres ont des horaires variables au forfait d'un minimum de 38h20 par semaine.

Salaire/statut :

CDI ou fonctionnaire
Salaire selon profil avec reprise d'ancienneté.
Prime de service pour les fonctionnaires titulaires selon profil, modulée une fois par an en fonction de l'atteinte des objectifs et de l'évaluation annuelle.

Processus de recrutement :

1 entretien avec le directeur chargé du DTP ou son adjoint
Puis en cas de sélection, 1 entretien avec le DRH
Une troisième étape a parfois lieu en cas de nombre élevé de candidatures.

Profil recherché

Niveau de formation exigé : bac+2 ou bac+3 en gestion de patrimoine ou gestion de portefeuille patrimonial ou en négociation/prospection de biens.

Une expérience professionnelle de quelques années avec réalisations concrètes pourra être considérée comme suffisante si les compétences peuvent être démontrées en entretien.

Compétences professionnelles (savoir-faire) :

Maîtrise des concepts juridiques et des procédures concernant les achats/cessions de biens d'administrations publiques.
Capacité à la négociation
Grande maitrise des outils informatiques.
Qualités rédactionnelles
Capacité à l'encadrement

Qualités requises (savoir être) :  

Organisation et méthode.
Rigueur et discrétion
Goût pour la technique, et curiosité intellectuelle.
Esprit de synthèse
Capacité à prendre des initiatives et à être réactif.
Capacité de travailler en autonomie et aussi en équipe.
Sens du relationnel aigue et capacité de management (chargé d'opérations)
Qualité d'écoute et sens de la négociation




PARTICULARITÉS DE LA FONCTION

L'activité nécessite des déplacements sur le département, l'établissement comporte plusieurs sites.

Posséder le permis B est donc indispensable.

À propos de ETS PUBLIC DE SANTE BARTHELEMY DURAND

Hôpital de référence en psychiatrie et santé mentale parmi les plus importants de France, l'Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand compte 1600 professionnels et couvre 84% de l'Essonne. Il prodigue une offre de soins diversifiée s'adressant à tous les âges de la vie : périnatalité, parentalité, détection précoce de la maladie chez les adolescents et jeunes adultes, thérapie familiale, prévention des hospitalisations des personnes âgées... A côté de ses trois sites d'hospitalisation (Sainte-Geneviève-des-Bois, Longjumeau, Etampes), la prise en charge est ambulatoire à 80%, avec 70 points d'accès (consultations, hôpitaux de jour...).

A noter que l'établissement se distingue par les excellents résultats de la certification HAS V2020, à l'occasion de laquelle il a été certifié avec la mention la plus élevée « haute qualité des soins ».

Description du département :

Au sein de la Direction des Travaux et du Patrimoine (DTP), le chef de département « prospective patrimoniale » a à sa charge d'optimiser les implantations territoriales de l'EPS Barthélemy Durand, de rechercher des locaux à louer ou à acheter pour ses besoins de soins aux patients.

Il procèdera également aux cessions immobilières (documents juridiques, procédure, négociations sur le prix).

Il sera également associé à toutes les démarches concernant le schéma directeur immobilier.

Il gère une équipe de 3 agents et de deux apprenties.

 

Composition du service : La direction des Travaux et du Patrimoine comporte près de 50 agents selon trois axes : département des ressources techniques, pôle accueil et sécurité des accès, département du patrimoine.

Liens hiérarchiques :

Le directeur chargé de la direction des travaux et du patrimoine
Son adjoint.

Liens fonctionnels :

Ensemble des directions fonctionnelles de l'établissement, prestataires.