Senior Consultant Business Transformation

Descrizione dell'offerta

EY è un network mondiale di servizi professionali di consulenza direzionale, revisione contabile, fiscalità e transaction. EY si definisce attraverso i suoi valori di integrità, trasparenza e passione e si concretizza attraverso il lavoro che tutti i giorni portiamo avanti con i nostri clienti, istituzioni e comunità, con i quali utilizziamo le nostre competenze di Consulting, Assurance, e Transaction per creare un cambiamento positivo vicino casa e nel mondo. Significa raccontare come guidiamo il cambiamento tecnologico e digitale per migliorare quello che ci circonda e costruire un Better WorkingWorld.

Il nostro obiettivo è trasformare i processi dei nostri clienti per migliorare i loro business. Scegliamo le persone giuste che contribuiscano a trovare soluzioni innovative e di frontiera. Gestiamo tematiche di grande complessità trasformandole in opportunità al fine di accrescere, ottimizzare e proteggere il business dei nostri clienti oggi e nel futuro.

 

Stiamo ricercando per la nostra sede di Milano un Senior Consultant per la practice Business Design. 

 

Il tuo ruolo e le attività

Nell’ambito dei progetti consulenziali riguardanti il Business Management all’interno dell’area Business Design, verranno affidate alla risorsa attività riguardati la Business Transformation e Performance Improvement per i nostri clienti e per i loro partner commerciali.

I nostri consulenti sono sul campo per garantire che il successo del progetto, garantendo qualità e risultati tangibili nel medio-lungo termine come priorità del cliente. L’approccio EY, nell’ambito delle progettualità che vedranno coinvolta la risorsa per Business Transformation e Performance Improvement, prevede le seguenti attività:

·  Set-up & design di approccio e tool finalizzati alla Performance Improvement e Business Transformation;
·  Analizzare i risultati economico-finanziari dell’azienda cliente;
·  Analizzare il quadro organizzativo e le competenze dell’azienda cliente;
·  Analizzare i processi, sia front-end che back-end, dell’azienda cliente;
·  Gap analysis e individuazione delle aree di miglioramento;
·  Definizione delle Recommendations, con stima del beneficio economico, prioritizzazione e strutturazione in un Action Plan;
·  Implementazione dell’Action Plan e supporto manageriale-operativo all’azienda cliente, attraverso attività di coaching & change management on field, al fine di garantire il raggiungimento dei target quali-quantitativi prefissati
·  Relazioni con i clienti acquisti e potenziali per favorire lo sviluppo di nuove opportunità di business promuovendo l’offerta del Gruppo e proponendo soluzioni innovative.

Competenze ed esperienze richieste

·  Esperienza dai 2 ai 5 anni maturata, in ambito consulenziale, in progettualità di Performance Improvement, Coaching e Change Management nell’ambito dei Consumer Goods e Retail (e.g. Automotive, Trasportation, FMCG etc.), 
·  Conoscenza dei processi Retail (Vendita, Assistenza ecc.)
·  Laurea in materie Economiche, Ingegneristiche, Giuridiche o Scientifiche
·  Competenze di Problem Finding e Problem Solving;
·  Spiccate doti analitiche, abilità di interpretare KPI economici e di performance e tradurre l’analisi in recommendations
·  Competenze specifiche nella gestione ed implementazione di piani di ottimizzazione dei processi e delle performance retail;
·  Competenze di Change Management
·  Competenze e sensibilità al Project Management;
·  Forte orientamento al risultato
·  Buona conoscenza della lingua inglese;
·  Ottima conoscenza del pacchetto Office;
·  Capacità di interagire a più livelli, in Azienda e sul territorio.
·  Attitudine al teamwork, al problem solving e spiccate capacità di analisi;
·  Ottime capacità relazionali e comunicative.
·  Disponibilità alla mobilità ed a trasferte continue sull’intero territorio italiano

 

Cosa significa lavorare in EY

EY si definisce attraverso i suoi valori di integrità, trasparenza e passione e si concretizza attraverso il lavoro che tutti i giorni portiamo avanti con i nostri clienti, istituzioni e comunità.
Significa lavorare in un ambiente che promuove la diversità e l’inclusività come punto cardine, valorizzando le caratteristiche di ogni individuo, raccontare come guidiamo il cambiamento per migliorare quello che ci circonda e costruire un Better Working World.

Cosa offriamo

Incoraggiamo il tuo percorso di carriera attraverso un sistema di coaching e di feedback trimestrali che portano al raggiungimento dei tuoi obiettivi professionali in modo rapido ed efficace.

Valorizziamo le tue performance e quelle del tuo team con un modello di carriera e sistemi di reward distintivi.
Avrai la possibilità di sviluppare nuove skills tramite corsi di formazione di altissimo livello, acquisire certificazioni EY Badges per le competenze del futuro, partecipare e promuovere iniziative interne.
Ci impegniamo a garantire il giusto equilibrio tra la vita lavorativa e quella personale, offrendo servizi di eccellente qualità ai nostri clienti, ma al contempo permettendo alle nostre persone di costruire la propria carriera senza sacrificare le priorità personali: troverai programmi di flessibilità, welfare e benefit dedicati.