Deputy Hr Business Partner

Descrizione dell'offerta

DEPUTY HR BUSINESS PARTNER ADVISORY

 

EY, leader mondiale nei servizi professionali di revisione e organizzazione contabile, fiscalità, transaction e advisory, con l’obiettivo di potenziare il team Talent , ricerca per la sua sede di Milano un Deputy HR Business Partner per la Service Line Advisory.

 

La sfida per il Talent è enorme ed entusiasmante : guidare la Service Line nella trasformazione del modello di business ed operativo agendo su cultura, competenze, organizzazione e processi .

Stiamo cercano un professionista con spiccate capacità di analisi in grado di interpretare un ruolo operativo e gestionale, che contribuisca a semplificare i processi interni tra funzioni e che  faciliti le connessioni all’interno di una community composta da professionisti in tutta Italia.

 

Come Deputy HR Business Partner avrai l’opportunità di:

 

· 
Implementare da protagonista la strategia Talent dentro Advisory

· 
Lavorare su organizzazione e processi, con una logica di business

· 
Valorizzare in modo innovativo i dati e le informazioni

· 
Costruire un una service line connessa

· 
Abilitare percorsi di crescita e cambiamento delle persone

Il candidato ideale possiede le seguenti caratteristiche:

 

· 
Esperienza professionale di almeno 4 anni in ruoli analoghi maturata all’interno di realtà multinazionali complesse

· 
Spiccate capacità analitiche

· 
Predisposizione nella lettura, gestione e valorizzazione di informazioni e dati complessi

· 
Ottime capacità di influencer e negoziazioneCuriosità nei confronti del business Advisory nelle sue declinazioni e strategie innovative

·  Apprezzata precedente esperienza di reward o compensation presso aziende dinamiche e in forte evoluzione
·  Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
·  Capacità relazionali a tutti livelli e di teamwork,
·  Forte attitudine a lavorare per obiettivi e al problem solving

 

Sede: Milano