Expires soon ENGIE

Référent(e) Archives (H/F)

  • Bezons (Val-d'Oise)
  • IT development

Job description



ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017.www.engie-cofely.fr

Filiale de Engie Cofely, ESEIS est spécialisée dans des activités de traitement documentaire et propose une gamme complète d’offres de services : courrier, reprographie, archivage, logistique destinée aux entreprises.

Pour soutenir son développement ESEIS recherche un/une :
Référent Archives (H/F)
Poste à pourvoir à BEZONS (95)
 
Vos défis au quotidien :
 

Vous interviendrez, quotidiennement, en tant que Référent Archives sur les sites de nos clients. Plus précisément, vous assurez :

·  La logistique des archives (boîtes, containers, palettes) ;
·  La gestion des espaces de stockage géolocalisés ;
·  Le traitement des demandes clients via l’interface dédiées (enlèvement, restitution, etc) ;
·  Le contrôle des bases clients « archives-direct », indexation d’archives ;
·  La remontée des anomalies et résolution, actualisation des « statuts » ;
·  Le transport et conditionnement de boîtes, containers et palettes ;
·  L’accompagnement et suivi de la sous-traitance.

Occasionnellement vous accompagner 1 renfort. 

Et si c'était vous?

Vous avez un profil d’agent polyvalent et disposez d’une première expérience dans le multiservice.

Autonomie, aisance informatique et esprit d’équipe vous définissent ?

Permis B obligatoire + CACES 1-3-5 idéalement.

Salaire : 1613€ brut sur 12 mois + avantages ESEÏS.

Vous avez un doute sur notre promesse employeur ? Venez échanger avec nos ambassadeurs !

 

ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.  

Additional Information
·  Posting Date: Sep 27, 2019