ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE (H/F)

Description de l'offre

ENGIE Solutions regroupe les marques ENGIE Axima, ENGIE Cofely, ENGIE Ineo, ENDEL ENGIE et ENGIE Réseaux. Fort de ses 50 000 collaborateurs et d'un CA de 10 Milliards d'euros, ENGIE Solutions regroupe les meilleures expertises pour optimiser l'usage des ressources énergétiques, verdir les énergies et réinventer les environnements de vie et de travail. Elle permet ainsi aux entreprises, industries, acteurs du tertiaire, villes et collectivités, de réaliser leur transition zéro carbone.

Rejoindre ENGIE Solutions, c'est ainsi rejoindre les 170 000 collaborateurs du Groupe ENGIE, appelés Imaginative Builders, qui agissent au quotidien avec audace, bienveillance, exigence et ouverture, pour bâtir une société plus inclusive et accélérer la construction d'un monde Zéro Carbone.

Engie Solutions garantit l'égalité des chances pour tous,

Nous croyons au potentiel de chacun, Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Dans le cadre du développement de nos activités, notre Direction Déléguée Ineo Réseaux Haute Tension (200 collaborateurs), dont l'activité est spécialisée dans l'étude, la construction et la maintenance de lignes et de réseaux de transport d'électricité à haute tension, recherche un(e) :

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE (H/F)

Votre poste sera basé à Villeurbanne (69) et vos missions s'exerceront sur l'Activité Lignes Aériennes et Souterraines du Réseau Transport d'Electricité (Rte).

Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous serez amené à :

Contribuer à la mise en œuvre du plan de recrutement et de la campagne d'Alternance (suivi, diffusion des offres d'emploi, recueil des CV, entretiens, réponses négatives…)

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Participer à la procédure d'embauche (préparation, mise à jour et vérification des dossiers d'embauche)

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Assurer le suivi du plan de formation de l'Agence Travaux LS en lien avec le CSP Formation

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Participer aux projets liés à la communication interne de la Direction Déléguée (journal interne, affichage, notes internes, écran d'accueil)

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Participer aux projets de développement RH (Handicap, diversité, reclassement, Actualisation du livret d'accueil…)

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Mettre à jour les documents internes (organigrammes, affichage obligatoire, définitions de fonction, …) et rédaction de divers courriers (disciplinaire, information…)

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Effectuer divers Reporting RH (effectifs, bilans sociaux, DOETH, état de réalisation, analyse des entretiens annuels)

Profil du candidat :

Vous souhaitez préparer une Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines et vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine (stage/alternance). Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation. Vous disposez de capacités d'écoute et vous aimez travailler sur des sujets variés dans un environnement dynamique et complexe.

Additional Information
·  Posting Date: Mar 6, 2020