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ALTERNANCE - Assistant/e Manager (F/H) - Villepinte (93)

  • CDI
  • Villepinte (Seine-Saint-Denis)
  • HR / Training

Job description



ALTERNANCE - Assistant/e de Manager (F/H)

ENGIE Solutions (CA 10 milliards d'€, 500 000 collaborateurs) regroupe les meilleures expertises pour optimiser l'usage des ressources énergétiques, verdir les énergies et réinventer les environnements de vie et de travail. Elle permet ainsi aux entreprises, industries, acteurs du tertiaire, villes et collectivités, de réaliser leur transition zéro carbone. ​

Le Pôle Global FM (CA 278 M d'€,1300 collaborateurs) est l'entité transverse d'ENGIE Solutions dédiée à l'exploitation de contrats multi-services, multi-techniques et de Facility management (FM) intégré sur un ensemble de sites répartis sur plusieurs régions ou pays. Le Pôle GFM s'appuie sur l'expertise des différentes entités qui la composent que sont GEPSA, GEPSA Institut, ESEIS, Contrats Nationaux, EIFM pour garantir à ses clients publics et privés un fonctionnement optimal leur permettant de se concentrer sur le cœur de leurs processus.

Dans le cadre du développement de son entité GEPSA , (CA 150 millions d'€, 800 collaborateurs) expert en Facility management en environnement de service public sur sites sensibles, le Pôle Global FM recherche une :

ALTERNANT/E – Manager (F/H)

Poste basé à la Maison d'Arrêt de Villepinte (93)

Vous assurez la coordination administrative du site dans le respect de la réglementation, des règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de la politique de l'entreprise.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

Gestion du personnel

Envoi des convocations

Participation aux entretiens

Suivi des contrats de travail

Enregistrement des présences

Classement/ Archivage

De formation Bac professionnel, vous recherchez un contrat d'alternance pour la préparation d'un BAC+2 assistant de Gestion ou assistant manager.

Compétences :

- Aisance relationnelle.

- Politesse et ponctualité.

- Assiduité, rigueur et autonomie.

- Diplomatie.

- Sens du service et disponibilité.

- Pro-activité.

- Gestion des priorités.

- Gestion de la confidentialité.

ENGIE Solutions favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Additional Information
·  Posting Date: Jun 29, 2020