Addetto HSEQ_art 1 L.68/99

Descrizione dell'offerta

Job ID 14610

Addetto HSEQ_art 1 L.68/99

General Information

Country
Italy

State/Region
Lazio

City
Roma

Team
Renewable Energies

Seniority
Junior (0-1 years of experience), Specialist (2-4 years of experience)

Job Type
Permanent

Hire Type
Full-Time

Work Regimen
Hybrid

Posting Date
12-Feb-2025

Expiration Date
26-Feb-2025

Company
ENEL GREEN POWER ITALIA S

Description and Requirements

Descrizione e requisiti

Se vuoi cambiare il volto dell'energia, stiamo cercando un/una Addetto/a HSEQ da inserire nel nostro team “ Health & Safety ”!

Con chi lavorerai

Farai parte dell’unità HSEQ in Enel Green Power e Thermal Generation Italy , focalizzata nella gestione degli impianti di generazione in Italia con l’obiettivo di guidare la transizione energetica in atto.

La Funzione lavora in stretto contatto con l’Unità Global H&S di riferimento per tutte le Country in cui sia EGP che Enel Produzione sono presenti e si interfaccia frequentemente con le analoghe Funzioni Ambiente e Qualità Italia con un approccio fortemente multidisciplinare e interconnesso. Analoghe occasioni di collaborazione si potranno avere anche con altre Funzioni di Enel Green Power & Thermal Generation con differenti metodologie di lavoro (riunioni tradizionali, room dedicate, call conference, sopralluoghi, ecc.) al fine di affrontare le sfide che si presentano con nuove metodologie e migliorare l’efficacia delle attività.

La persona inserita nella struttura si occuperà di attività di carattere tecnico-specialistico a supporto delle Business Unit che comprendono le unità di produzione del parco di generazione di Enel Green Power & Thermal Generation Italy.

Cosa farai

• Gestione di specifici processi del Business (permesso di lavoro, LOTO, procedure e linee guida, ...)

• Sviluppo e aggiornamento degli strumenti aziendali e della documentazione necessaria per l’attuazione dei processi (SAP, Policy, Linee Guida, Specifiche Tecniche, piani di attuazione, applicazioni digitali, ...)

• Sviluppo e gestione dei progetti di miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori

• Sviluppo e gestione degli aspetti di valutazione dei rischi (rischio elettrico, rischio incidente rilevante Seveso, …)

• Supporto allo sviluppo di tecnologie green emergenti (BESS, idrogeno verde, ecc.)

• Valutazione degli impatti inerenti all’introduzione di nuovi requisiti legislativi collegati a specifici temi in materia H&S incluse le azioni necessarie alla loro applicazione

• Supporto alle funzioni interne nello sviluppo e monitoraggio dei progetti e dei temi specifici assegnati in materia H&S

• Supporto alle funzioni interne nell'implementazione e mantenimento dei requisiti richiesti dai Sistemi di Gestione Integrati in materia di Salute e Sicurezza (ISO 14001-9001-45001-50001-3700).

Cosa porterai

Requisisti minim i necessari per questo ruolo sono:

 Costituirà titolo necessario l’appartenenza alle categorie protette ai sensi del’art.1 L. 68/99

Competenze richieste :

• Conoscenza del panorama normativo giuridico e tecnico in materia di salute e sicurezza dei lavoratori, nonché di metodologie di analisi per la prevenzione e protezione dei rischi;

• Conoscenza di base dei sistemi di gestione (ISO 45001-9001-14001);

• Conoscenza dei pacchetti informatici Microsoft di base (Power Point, Excel, Word, Outlook), buone capacità di impiego delle dotazioni aziendali.

Esperienza professionale richiesta:

-

Soft skills richieste:

• Comunicazione efficace e gestione delle relazioni con i diversi stakeholder interni ed esterni

• Propensione al Team working con capacità di adattamento e di risposta rapida

• Orientamento al risultato e buone capacità di problem solving

• Efficace gestione del tempo e delle scadenze

• Capacità di adattare velocemente le priorità in funzione del contesto

Istruzione, competenze linguistiche e altre informazioni pertinenti:

• Laurea o diploma

• Conoscenza della lingua inglese ad un livello intermedio(plus)

• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e internazionale.

  Ulteriori requisiti considerati come plus sono:

• Esperienze in strutture HSEQ

• Aver ricoperto il ruolo di RSPP

• Conoscenza della direttiva Seveso

• Aver partecipato ad Audit per i sistemi di gestione

Perché unirsi a noi?

• Contratto di lavoro full time a tempo indeterminato

• Fondo Integrativo Sanitario e fondo pensione complementare

• Continuos Learning

• Percorsi di sviluppo ed empowerment

• Welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, asilo nido, congedi parentali extra ecc...)

• Vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura, energia ecc...)

• Possibilità di lavoro flessibile e da remoto in accordo alle esigenze organizzative

Sede: Roma

Diversità, equità, inclusione e processo di selezione

Questa opportunità è aperta a tutti i candidati e le candidate: promuoviamo e garantiamo condizioni di parità di genere e creiamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, affinché ognuno ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e partecipare alla creazione di valore tangibile .

Il nostro processo di selezione è personalizzato per ogni ruolo e include un colloquio con il nostro team di recruiting e un incontro con i nostri colleghi e colleghe della business line. Se sei in linea con la Job Description, il team di recruiting ti contatterà, fornendoti ulteriori informazioni sul processo di selezione.

Cerchiamo persone che incarnino i nostri valori: Fiducia, Rispetto, Innovazione, Proattività e Flessibilità.

Sei pronto/a a fare la differenza e crescere con noi? Candidati ora e unisciti a noi per guidare la transizione energetica all'interno del team HSEQ!

Chi siamo

Enel Spa

Siamo un’azienda leader globale nella generazione elettrica e nella distribuzione e vendita dell’energia, e il più grande operatore privato di rinnovabili, grazie ai nostri impianti eolici, idroelettrici, fotovoltaici e geotermici.  

Produciamo, distribuiamo e vendiamo energia in 28 Paesi del mondo tra Europa, Americhe, Africa, Asia e Oceania, lavorando nel rispetto e per la valorizzazione di territori, comunità locali e clienti.

Lavoriamo per garantire reti elettriche sempre più efficienti, resilienti e digitalizzate e un’elevata qualità dei servizi, gestendo 1,9 milioni di chilometri di rete e investendo in tecnologie di accumulo che integrano la produzione rinnovabile, stabilizzano il sistema elettrico e consentono di gestire l'intermittenza delle fonti rinnovabili.

Innovazione e sostenibilità sono parte del nostro Piano Strategico: investiamo in nuove tecnologie e nuovi modi di realizzare e gestire gli impianti, le reti e i servizi dedicati ai clienti, incoraggiandoli verso un uso più consapevole dell’energia.

Con una capacità istallata di oltre 87 GW di cui 62 da fonte rinnovabile e 60 milioni di clienti nel mondo, lavoriamo per una transizione energetica giusta e l’elettrificazione pulita, grazie anche ai nostri servizi di mobilità elettrica, accessibili e affidabili con una rete di circa 26.200 punti di ricarica pubblici.

Curioso/a di noi? Esplora qui www.enel.com

Il presente annuncio è rivolto a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D.Lgs. n. 198/2006, art. 27