Ingénieur Automatisme et Energie Electrique (2024-104090)

Description de l'offre

Description de l'offre

Environnement de travail :

Le réseau électrique de distribution Français et composé de Postes sources et postes de distribution HTA/BT et postes de production. Ces postes comportent un contrôle commande et conduite (3C) pour les dernières générations en numérique.

Le service contrôle commande et plan de protection à pour but de prescrire et qualifier suite aux développements des fournisseurs le contrôle commande.
Dans le service contrôle commande des postes source et réseau, le GCAP (Groupe Contrôle Automatisme des Postes), assure l'aide à la prescription du contrôle commande des postes sources et des organes de manœuvre télécommandés sur le réseau de distribution.
Il assure la qualification des équipements chez les fournisseurs et sur sa plateforme. Il est également un appui aux directions régionales en tant qu'expert.
Le contrôle commande dans les postes source et réseau communique avec une agence de téléconduite régionale distante, puis vers un management système distant.
Le GCAP est composée de 15 personnes.

 

Missions confiées :

 

Le candidat devra découvrir et comprendre notre système de contrôle commande dans le domaine des postes source et des postes réseau, comprendre la structure des chaines de communication du réseau industriel afin de comprendre les enjeux de la cybersécurité.

Le but de la mission sera de transcrire en langage 61131-3 les cahiers des charges des automatismes fonctionnels du contrôle commande existant afin de le rendre autoportant et sans interprétation.
Cette norme définit quatre langages de programmation utilisés pour les automates programmables, deux langages textuels:
Liste d'instructions (IL, Instruction List)
Texte structuré (ST, Structured Text)

Deux langages graphiques :
Diagramme à contacts (LD, Ladder Diagram)
Diagramme de bloc fonctionnel (FBD, Function Block Diagram)

Un autre ensemble d'éléments graphiques et textuels équivalents appelé "diagramme fonctionnel séquentiel" (SFC, Sequential Function Chart) est défini pour structurer l'organisation interne des programmes pour automate programmable et des blocs fonctionnels.

Profil souhaité

 

Niveau de diplôme préparé :  Master

Spécialisation du diplôme préparé :   développement automatisation

Durée de contrat : 12 ou 24 mois

Rythme d'alternance : pas de préférence

 

Qualités recherchées : 

Travailler en équipe; Impliqué(e), rigoureux(se), méthodique; 
Bon niveau d'écoute et de compréhension, capacité d'analyse transverse, et de synthèse;
Autonomie, prise d'initiative et une faculté d’adaptation.
Vous êtes particulièrement attaché au respect des règles de sécurité.

 

Compétence s recherchées  : Nécessité de s’intégrer dans un groupe de travail, de partager des informations, coopérer et collaborer activement avec ses collègues, ses pairs et/ou des partenaires afin d'atteindre des objectifs communs.

 

Maîtrise des outils bureautiques : 

Connaissances en réseau électrique et systèmes de contrôle-commande/automatisation
Notions sur le langage de Instruction List, Structured Text, Ladder Diagram, Function Block Diagram

 

 

 

 

Pour postuler, n'oubliez pas de joindre à votre candidature, votre CV, votre lettre de motivation ainsi que vos bulletins scolaires des 2 derniers années.

 

 

 

 

"Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle, suivant les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'Enedis."

Qui sommes-nous ?

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?