Chef de Projet RH (2024-103157)

Description de l'offre

Description de l'offre

Environnement de travail :

 

La Direction des Dirigeants, Talents et Dynamique Managériale met en harmonie la détection, la sélection, la professionnalisation, la gestion des parcours professionnels des cadres, managers et dirigeants avec la nouvelle dynamique managériale mise en œuvre par Enedis : s’appuyer sur nos fondamentaux pour aller plus loin vers la responsabilisation de chacun des salariés

 

Au sein de la DDTDM, rejoignez le Pôle Parcours Professionnel aux côté d’une équipe de 4 personnes qui saura te faire confiance pour monter en compétences et prendre part à différentes missions. Le chargé de projets RH contribuera à divers volets de la fonction RH tels que le recrutement, la marque employeur, et bien plus !

 

 

Missions confiées :

  

En tant qu’apprenti, vous interviendrez principalement sur le domaine recrutement et marque employeur :

Organiser les campagnes de recrutement des cadres : élaboration des plannings, être l’interlocuteur privilégié des candidats, participer au retour d’expérience des campagnes avec les cabinets de recrutement.

Organiser un séminaire d’Onboarding des jeunes cadres.

Préparer des Forums écoles.

Contribuer activement à l’animation du réseau des ambassadeurs Enedis auprès des Etablissements de l’Enseignement Supérieur Long.

 

Profil souhaité

 

Niveau de diplôme préparé : Master 1  ou Master 2

Spécialisation du diplôme préparé : marketing RH, RH/communication, RH

Durée du contrat : 12 ou 24 mois

Rythme d'alternance : pas de préférence

Qualités recherchées : Curiosité et créativité, pro activité, rigueur Esprit d’équipe

Compétences recherchées : Qualités rédactionnelles, Outils bureautiques maitrisés

 

 

Pour postuler, n'oubliez pas de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années.

 

 

"Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle, suivant les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'Enedis."

 

 

Qui sommes-nous ?

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?