Référente/référent en Change Management IT F/H (2024-104535)

Description de l'offre

Description de l'offre

Vous souhaitez contribuer à la réussite de la transformation digitale et numérique du Groupe EDF ? C’est ce que nous vous proposons en rejoignant une équipe dynamique, agile et passionnée, qui a à cœur de concevoir un SI fiable, innovant et adapté à ses clients.

Notre équipe Centre d’Accompagnement des Usages (20 collaborateurs), en charge des ressources associées aux usages numériques et de l’accompagnement des utilisateurs, recherche au sein du groupe « Usages », un consultant en conduite du changement et UX Design, afin de renforcer ses compétences sur ce domaine.

Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, vous rejoindrez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! Rejoindre EDF, c’est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.

 

Envie d’en savoir plus ? Consultez notre site internet.

Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaine Youtube EDF

Au cœur de la réussite du groupe, notre ambition au sein de l'unité est d'accompagner les utilisateurs dans l’appropriation de leur environnement IT et dans l’évolution de leurs besoins, afin de proposer des services innovants et sécurisés.

Pour en savoir plus sur la culture numérique chez EDF

  

En tant que référent change management, vous serez amené à accompagner l'équipe dans le pilotage de différents projets en fonction de l'évolution des services IT :

*Conduite du changement : identifier les populations impactées par le changement, qualifier les impacts, proposer une stratégie de changement et la mettre en œuvre au travers de plusieurs leviers (formations, communications, accompagnements). Pour certaines actions spécifiques, vous serez amené à faire appel et à piloter des ressources spécialisées en conduite du changement.

*UX Design : piloter les lots de design d'expérience utilisateur. Garant-e de l'expérience utilisateur, faire le pont entre les utilisateurs et les concepteurs. Pour cela, mettre en œuvre des démarches de design thinking et d'UX design, si nécessaire en vous appuyant sur des ressources spécialisées pour certaines activités spécifiques (design d’interfaces, etc.)

 

Profil souhaité

De formation Bac +5 de type Ecole d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une première expérience réussie en pilotage de projet avec des activités de Conduite du Changement dans le domaine IT.

Vous avez le sens du collectif et savez travailler en coopération.

Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'écoute pour comprendre les besoins de vos différents interlocuteurs.

Vous connaissez la valeur des services et des écosystèmes de services complexe, vous savez porter des dossiers à enjeux de manière synthétique et face à des instances de gouvernance de haut niveau.

Les sujets IT vous passionnent et vous serez à même de capter les impacts fonctionnels en animant un important réseau de contributeurs technico-fonctionnels.

Vous êtes dynamique, à l’aise à l’oral comme à l’écrit, curieux(e) et force de proposition.

La connaissance des méthodes agile est souhaitée.

Vous vous reconnaissez ? Alors rejoignez-nous ! Et ensemble, nous construirons un parcours professionnel riche et varié.

Soucieux de la qualité et l'équilibre de vie de nos collaborateurs, nous impulsons un mode de travail moderne, basé sur la confiance, la collaboration, la transversalité, l'autonomie et l'agilité. Dans ce cadre vous aurez la possibilité de télétravailler à hauteur de 50%.

Ce poste est fait pour vous !

 

Rémunération

La rémunération sera comprise entre 40K et 60K€ brut/an fixe, complétée par un package global de rémunération intégrant notamment : Intéressement, Primes variables individuelles, Tarifs préférentiels pour l’électricité et le gaz (selon contrat),

Une politique familiale développée (forfait familial, aide aux études des enfants, jours de congés supplémentaires pour les parents ou CESU, etc.).

Un accompagnement financier adossé aux conditions d’exercice de l’emploi (déplacements, …)

La rémunération sera proposée selon le dernier diplôme obtenu et l’expérience professionnelle acquise.

 

 

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.