CDD - Gestionnaire administration du personnel et recrutement

Description de l'offre

Informations générales



Localisation/ France, Nouvelle Aquitaine, 33 - Mérignac

Domaine professionnel / métier/ Ressources humaines

Type de contrat/ CDD

Durée du contrat/ 12 mois

Langues

Compétences/ Ressources humaines

Référence de l'offre/ 2023-11611



Vos missions



L'Etablissement de Mérignac compte aujourd'hui plus de 2500 collaborateurs travaillant sur des activités allant de la conception à la mise en vol de nos avions dont :- l'assemblage final des Rafale et Falcon- l'aménagement basique des Falcon- la réalisation des avions spéciaux- le contôle- les essais sol- les mises en vol série- des développements technologiques- des études aérodynamiques, de performances, de structures et systèmes- de l'industrialisation- du soutien et support client- des métiers tertiaires : achats, maintenance des bâtiments, informatique, RH-... Cette opportunité vous amène à intégrer l'équipe RH de l'Etablissement organisée en 4 pôles :Développement RHFormationAdministration du personnelPrévention et santé au travail Dans le cadre d'un CDD d'accroissement temporaire d'activité dont l'échéance sera décembre 2024, rejoignez notre équipe chargée du développement RH pour nous accompagner dans la réalisation de notre plan de recrutement.En tant que gestionnaire RH, vous travaillez en collaboration avec l'ensemble de l'équipe constituée de 7 personnes et échangez régulièrement avec le pôle chargé de l'administration du personnel.Vos principales missions consistent à:
- établir des contrats de travail suivant les éléments transmis par les chargés de recrutement- adresser les contrats et les documents d'embauche aux futurs collaborateurs- saisir les embauches dans l'ERP SAP/HR- préparer les dossiers d'intégration- vous assurer de la complétude des éléments administratifs liés aux embauches et répondre aux éventuelles questions des futurs collaborateurs- suivre les périodes d'essai en alertant les opérationnels et les recruteurs des échéances Suivant votre expérience et les opportunités, vous pouvez être amenés à :- aider au suivi des contrats et des facturations d'intérim- participer aux réunions d'intégration des nouveaux embauchés- organiser des entretiens de recrutement

Profil recherché

Diplômé d'un Bac+2/3 en gestion, spécialisé en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience au sein d'une équipe RH ;ou diplômé d'un bac, vous présentez une expérience significative en lien avec les missions proposées.Ce poste nécessite le respect de la confidentialité des informations traitées.Votre maîtrise d'excel et word constituent des compétences indispensables pour ce poste tout comme la pratique d'un logiciel d'administration du personnel/paie tel que SAP.Votre organisation et votre rigueur sont des atouts qui vous permettront de réaliser efficacement votre travail.Des connaissances en législation du travail seraient un +.Enfin, votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles favoriseront votre intégration au sein du service et de l'entreprise.


Merci de postuler : https://aviationjobs.fr/consult.php?offre=8ccc51701418444564&job=257