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INGÉNIEUR SYSTÈME MAINFRAME STOCKAGE (H/F)

  • CDI
  • Strasbourg (Bas-Rhin)
  • Infra / Networks / Telecom

Job description



Société

EURO-INFORMATION PRODUCTION

Nature du contrat

CDI

Référence

A035495

Localisation du poste

STRASBOURG (67000) OU NANTES (44000) OU LILLE (59000) - BAS-RHIN, NORD, LOIRE-ATLANTIQUE

Date de publication

11/09/2020

Niveau de formation

BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d'expérience

non renseigné

Famille professionnelle

Informatique / Technologie

Présentation de la société

Dans un environnement z/os, réparti sur plusieurs sites,  nous cherchons à recruter des ingénieurs Système chargés de gérer le stockage des environnements Mainframe sur les différentes baies de disques et infrastructures de robotique virtuelle.

Mission

Le but est d’intégrer l’équipe « Stockage »  au sein du domaine « Mainframe » de Systèmes et Réseaux pour assurer les principales tâches suivantes (dans le respect des procédures d’exploitation) :
·  Mise en œuvre et surveillance des équipements de stockage (baies de disques et robotique virtuelle)
·  Mise en œuvre et surveillance de la réplication des données sur ces équipements
·  Etude des dossiers d’évolution des matériels
·  Gestion des ressources (capacity planning),
·  Gestion des incidents,
·  Gestion des performances,
·  Participation aux projets pour le volet « Système Mainframe »,
·  Veille technologique.

Profil

Connaissances et compétences
De formation bac+5 en informatique, une expérience sur un autre OS et/ou les équipements de stockage serait un plus. Nous sommes prêts à former les débutants motivés !
Savoir-être - savoir-faire
En sus d’une bonne formation de base, ce genre de poste exige de la disponibilité, le désir de comprendre, l’aptitude à analyser les incidents et les problèmes,  la capacité d’innover et d’être force de proposition.

Avantages

·  Rémunération fixe versée sur 13 mois
·  RTT
·  Intéressement, participation et abondement
·  Plan épargne entreprise et PERCO
·  Contrat de santé collectif
·  Prévoyance
·  Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur
·  Conditions bancaires et assurances préférentielles
·  Politique parentale avantageuse