Alternance - Talent Acquisition Assistant (H/F/X) – Mode - Septembre 2024

Description de l'offre

Stage de 6 mois à partir de septembre 2024 ou alternance d’1 an à partir de septembre 2024.

Basé à Paris, siège de la division Mode de la maison CHANEL, 1er arrondissement.

La division Mode

La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel et interprétés désormais par Virginie Viard.

Votre impact chez Chanel

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’activité Mode de la Maison CHANEL, et plus particulièrement au sein de l’équipe Développement des Talents, vous intervenez sur le recrutement des métiers créatifs et le suivi de nos futurs talents, le développement de projets multiples, et les relations avec les écoles de Mode, de Design, et de Création.

Reportant aux Cheffes de projet Talent Acquisition du périmètre Headquater Mode, vous serez en lien avec toutes les autres parties prenantes des recrutements (managers de nos équipes, prestataires externes, cabinets de recrutement).

Vous travaillerez sur des sujets uniques liés à notre activité de maison de Mode et de Haute Couture.

Vous gagnerez en compréhension de tous les métiers de l’activité Mode tout en en montant en en compétences sur le recrutement en immersion dans le département RH.

Vous participez au processus de recrutement & suivi de l’activité :

·  Participation au brief manager (compréhension des besoins, des enjeux stratégiques, business, et humains) et aux réunions recrutement hebdomadaires
·  Mise à jour du recueil des annonces et diffusion des offres
·  Recherche et identification des candidats
·  Préqualification téléphonique des candidats et suivi des entretiens
·  Réponse aux candidatures
·  Suivi des candidats finalistes jusqu’à leur intégration au sein de la Maison
·  Mise à jour de la base de données RH
·  Participation à la construction de reporting d’activité.

Vous contribuez aux projets transverses Talent Acquisition :

·  Participation aux différents projets de la division Mode
·  Consolidation des viviers de talents
·  Recommandation de profils pour les ouvertures de postes jeunes diplômés
·  Veille des talents émergents tous métiers confondus et focus métiers créatifs
·  Veille de l’actualité du secteur de la Mode / Luxe / Lifestyle / Culture.

Ce que vous apporterez

·  Votre formation actuelle au sein d’une université, d’une école spécialisée dans le Management de la Mode et du Luxe, d’une école de commerce, ou dans les Ressources Humaines
·  Votre motivation pour vous impliquer dans des missions riches et diverses au plus près des métiers de la Mode et de la Création.
·  Une première expérience au sein d’une maison de mode, d’un groupe de luxe, ou      dans le recrutement en cabinet de chasse, de conseil ou dans un département RH.
·  Votre curiosité, votre sens du relationnel, et votre goût du travail en équipe.
·  Votre réactivité, votre agilité et votre rigueur pour évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
·  Votre maitrise courante de la langue anglaise et française, à l’écrit comme à l’oral.

Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir

·  L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre
·  Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous
·  Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.

Processus de recrutement

1) Candidatez en ligne.
2) Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
3) Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le manager en charge du poste.
4) Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrez le responsable de l’équipe Talent Acquisition