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Le Crédit Agricole Pyrénées Gascogne, au service de 500 000 clients, est leader dans son secteur sur la région du Gers, Hautes Pyrénées et Pyrénées Atlantiques.

C'est une entreprise très engagée dans sa politique sociale auprès de plus de 1800 salariés. Elle assure ainsi leur durabilité dans l'emploi en privilégiant les CDI, leur formation avec plus de 3 125 jours dispensés, leurs possibilités d'évolution et leur participation à la co-construction de leur projet d'entreprise.

Le Crédit Agricole Pyrénées Gascogne entend aller jusqu'au bout de ses engagements de banque coopérative. Elle travaille ainsi non seulement à être et rester un employeur majeur du territoire, mais aussi à contribuer à l'emploi de façon plus globale en permettant à ses entreprises clientes qui recrutent et aux jeunes chercheurs d'emploi de se rencontrer.

Cet espace sur Wizbii leur est dédié. Et pour que ces rencontres 2.0 se concrétisent, des Job-Dating seront régulièrement organisés sur tout le territoire.

Notre politique de gestion des ressources humaines vis-à-vis de nos collaborateurs est le prolongement de la relation établie avec nos clients : une relation fondée sur la confiance, l'écoute, la proximité et l'Esprit de Service.

• Cultiver un engagement coopératif : Nous sommes une banque coopérative résolument responsable qui aime et qui aide son territoire, une banque de proximité utile qui innove et fait confiance, une entreprise participative, où tout le monde peut trouver sa place, s'exprimer, apporter des idées, évoluer...
• Valoriser et fidéliser : Le Crédit Agricole Pyrénées Gascogne recrute ses collaborateurs dans une optique de parcours et pas seulement de poste. En nous rejoignant, vous êtes acteur de votre développement professionnel et vous avez de nombreuses opportunités de parcours variés, motivants, à proximité de chez vous.
• Accompagner et faire progresser : Grâce à nos nombreux programmes de formation, vous progressez en permanence pour évoluer dans l'entreprise. En moyenne, vous bénéficiez de 36 à 55 heures de formation par an à travers de nombreux modules pour vous permettre de développer vos compétences et d'évoluer au sein de l'entreprise.
• Encourager toutes les différences : Notre conviction est que la diversité est un puissant levier de réussite et d'innovation. Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination en termes de recrutement et d'évolution, pour le soutien de l'égalité professionnelle et la féminisation de l'encadrement, l'intégration, le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et le recrutement de seniors et de jeunes en alternance.
• Notre engagement : assurer une politique de rémunération équitable, motivante et diversifiée, et favoriser l'épanouissement et le développement personnel des collaborateurs.

Votre projet personnel correspond à nos valeurs ? Venez le développer avec nous !