CDD 6 mois - Gestionnaire - Programme France 2030 et Plan d'Investissement dans les Compétences F/H

Description de l'offre

Missions et activités principales

·  Environnement

La Banque des Territoires organise son action d’investisseur d’intérêt général au sein de la Direction des Investissements (DI).

Elle investit à long terme, principalement sur le territoire français, comme actionnaire minoritaire et se positionne comme un investisseur diversifié, opérant dans plusieurs secteurs (infrastructures, ville, immobilier, tourisme, transition énergétique et écologique, transition numérique, cohésion sociale et territoriale, économie mixte).

En participant au financement des projets d’intérêt général, elle apporte sa capacité à s’engager sur le long terme, sa stabilité institutionnelle, et sa neutralité. La Banque des Territoires est un acteur actif qui œuvre notamment en faveur de territoires plus inclusifs, plus attractifs, plus connectés et plus durables. Au sein de la direction des Investissements, le département Cohésion Sociale et Territoriale porte ces actions. Il a pour ambition de renforcer très fortement dans les années à venir son action en matière de cohésion sociale et territoriale.

L’économie à impact social rassemble les entreprises qui cherchent à concilier utilité sociale et performance économique. Ces entreprises jouent un rôle majeur pour la cohésion sociale et territoriale. Elles se doivent d’innover en adoptant des modèles économiques hybrides qui concilient impact social et pérennité financière. L’objectif de la Banque des Territoires est de favoriser le développement de ces entreprises, à tous les stades, pour renforcer leur impact sur les territoires et réduire les fractures sociales et territoriales. Les actions de la Banque des Territoires visent donc à structurer l’écosystème, orienter et accompagner les porteurs de projets, investir dans leurs projets, et à démontrer leur impact social et territorial.

 

Le département Cohésion Sociale et Territoriale intervient notamment dans les domaines suivants :

·  Le développement économique des territoires par le développement des tiers lieux, de la transition alimentaire, de l’économie circulaire, et des services aux citoyens ;
·  Les innovations solidaires à destination des publics fragiles, via des investissements dans des projets pour l’habitat, l’accès aux soins, le maintien à domicile… ;
·  L’inclusion numérique ;
·  Le numérique éducatif, et les dispositifs d’innovation pédagogique dans le secteur de l’éducation plus largement ;
·  Le développement et l’adaptation des compétences, avec l’ambition de renouveler l’offre et de développer la formation continue pour répondre aux besoins exprimés par les territoires et aux mutations des métiers ;
·  Les financements intermédiés pour accompagner les structures de l’ESS et développer les projets sociaux innovants tels que les contrats à impact social ;
·  L’économie mixte.

 

Ces interventions sont réalisées par les équipes du département (90 collaborateurs), et en accompagnement des 16 Directions Régionales et des autres départements de la Banque des Territoires.

Le département est organisé autour de 6 pôles métier, 1 pôle stratégique et financier, et 1 pôle animation transverse.

Le département gère actuellement 15 actions du Programme des Investissements d’Avenir (PIA) et du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) sur les thématiques de l’éducation et de la formation professionnelle. L’ensemble de ces mandats représente un volume sous gestion de 1,2 Md€.

Au sein du Département, le Pôle Formation mène les actions sur fonds propres et en mandats dans le domaine de la formation tout au long de la vie et, plus globalement, du développement des compétences :

·  Investissements dans des structures de formation tout au long de la vie à fort impact social ou territorial ou de Centre de Formation pour Apprentis.

 

·  Mise en œuvre des actions confiées dans le cadre du PIA Formation professionnelle :
·  France 2030 – AMI Compétences et Métiers d’Avenir
·  Formation Professionnelle en Alternance ;
·  Partenariats pour la Formation Professionnelle et l’Emploi ;
·  Culture de l’Innovation et de l’Entrepreneuriat ;
·  Ingénierie de Formation Professionnelle et Offre d’accompagnement innovante ;
·  Campus des Métiers et des Qualifications ;

 

·  Mise en œuvre des actions confiées dans le cadre du PIC :
·  100% Inclusion ;
·  DEFFINUM ;
·  Intégration professionnelle des réfugiés ;
·  Maraudes numériques.

 

Ce poste s’inscrit dans le déploiement des programmes gérés par le Pôle Formation professionnelle. Le titulaire travaillera en lien étroit avec les deux autres gestionnaires rattachés au Pôle Formation.

 

·  Situation fonctionnelle

Rattachement au responsable de l’équipe France 2030 Formation professionnelle,

·  Descriptif des activités 
·  Pour les programmes en cours d’instruction, en lien avec les deux autres gestionnaires, et  il / elle assure les missions suivantes :
·  La gestion matérielle des dossiers déposés sur la plateforme de suivi des appels à projets.
·  L’organisation matérielle des comités de sélection, des comités d’engagement ou des comités de gestion ainsi que la gestion des profils dans les outils collaboratifs.
·  En lien avec les chargés de projets, il / elle intervient au stade de l’analyse de l’éligibilité pour s’assurer de la complétude des dossiers déposés et effectue les demandes complémentaires auprès des porteurs de projet. Il /elle créé ensuite les opérations dans DCLIC / LAGON.
·  Il/elle recueille les données nécessaires et est en mesure de procéder aux diligences LAB FT (KYC), usage de SYLAB et DOWJONES notamment,
·  La (le) titulaire crée, dans les outils adaptés, les profils nécessaires à la bonne gestion des enveloppes (création des tiers / « Tiers web »).
·  Il / elle assure le processus de mise en signature des conventions à partir des outils adaptés (parapheur électronique).
·  Pour les projets / programmes En lien avec les deux autres gestionnaires, le / la titulaire du poste est en charge de la gestion des appels de fonds et des paiements qui lui seront confiés concernant des projets sélectionnés dans le cadre des programmes PIA et PIC gérés par le Pôle Formation professionnelle,

Il / elle répond aux demandes spécifiques des bénéficiaires sur toutes les questions relatives à la gestion des programmes. ?

Plus précisément, son rôle consiste à vérifier les appels de fonds des bénéficiaires des programmes. Le gestionnaire vérifie les pièces transmises au regard des attentes contractuelles, recense les anomalies éventuelles et effectue les demandes complémentaires auprès du bénéficiaire.

A la suite, il / elle contrôle les justificatifs associés aux appels de fonds (factures, état d’avancement de chantiers, attestation, fiches de temps) et effectue les versements par le biais des outils mis à disposition (CBCM / DCLIC / LAGON /SAFIR etc.).

 

·  Pour les programmes en phase de solde (PIA/PIC) il/elle recueille les documents requis pour permettre le calcul des soldes et s’assure de leur complétude, au besoin fait toute demande de rappel auprès des porteurs de projet,

 

Profil attendu

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

·  Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
·  Organisation, méthode, rigueur, souplesse.
·  Réactivité, gestion des urgences.
·  Autonomie.
·  Aptitude au travail en équipe et souci du partage de l'information.
·  Si possible, connaissance des outils internes de gestion et de paiement (LAGON, SAFIR, Tiers Web, SYLAB etc …).
·  Connaissance de la procédure LCB-FT.

Conditions de travail

Localisation : 72 avenue Pierre Mendès France, 75013 Paris