Alternance (2 ans) – Chargé de formation F/H – Mérignac

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Natixis...) pour porter les ambitions du projet stratégique du Groupe « BPCE 2024 ».

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.  

Poste et missions

Rejoignez BPCE en tant que Chargé de formation pour une alternance à partir de septembre 2024 !

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi … !

Vous intégrez la Direction Learning & Development.

Concrètement votre quotidien ? en collaboration avec votre tutrice, vous :

·  Participez au déploiement de certaines formations internes ;
·  Recherchez et proposez des solutions de formation individuelles pour répondre aux besoins de montée en compétences exprimés par les managers, les collaborateurs et les responsables RH ;
·  Prenez en charge l’élaboration des reporting formation ;
·  Vérifiez les factures et suivez le budget ;
·  Contribuez à déployer des formations règlementaires et obligatoires pour le Pôle Assurances.

Profil et compétences requises

Vous préparez un niveau d’études en Master sur 2 ans dans le domaine des Ressources Humaines avec une appétence pour la formation ;

Pour réussir votre mission, vous :

·  Bénéficiez de bonnes connaissances dans le domaine de la formation et une appétence pour les outils digitaux ;
·  Disposez d’une très bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
·  Faites preuve de rigueur et de curiosité ;
·  Possédez une aisance rédactionnelle ;
·  Appréciez le travail en équipe et en transverse ;
·  Développez votre sens de l’initiative et du résultat ;
·  Maîtrisez le Pack Office.

Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !

Informations complémentaires sur le poste

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 60 %, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).

Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.

Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !

Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).

Et la suite ?

Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.

Pour en savoir plus sur le groupe, n’hésitez pas à consulter le lien : ICI