Alternance (1 an) – Chargé de Communication Digitale RH F/H – Paris

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Natixis...) pour porter les ambitions du projet stratégique du Groupe « BPCE 2024 ».

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.  

Poste et missions

Rejoignez BPCE en tant que Chargé de Communication Digitale RH pour une alternance à partir de Septembre 2024 !

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi … !

Vous rejoignez le Campus BPCE qui est à la fois la Direction Formation et développement des compétences, le Centre de Service partagé, et l’organisme de formation du Groupe BPCE.

Le Campus BPCE est au service de toutes les entreprises du Groupe BPCE, il propose :

- des programmes de développement de compétences : comprenant des offres de formation
- du support à la filière métier Formation / Développement des compétences à travers 5 expertises
- de la gestion optimisée du plan de développement des compétences pour compte propre ou en délégation.

Au sein du Campus BPCE, vous aurez en charge, avec l’aide d’une équipe de Responsables Formation des actions concrètes pour améliorer la communication du Campus et développer une véritable école de partage des savoirs.

1/ Actions de communication

·  Rédaction, en partenariat avec le Responsable Learning & Développement, des catalogues de formations à destination :

*des Conseillers Commerciaux des Banques Populaires et Caisses d’Epargne dans le cadre de l’offre proposée en adaptive learning

*des métiers fonctionnels du Groupe

 

·  Création de support de communication pour marketer les sorties de formation : création de brochures, captation vidéos, conception de courtes vidéos teasing…

 

·  Partage d’information et communication via les outils internes : communication sur le réseau social d’entreprise, actualité sur les portails Learning Hub (LXP), enrichissement des sharepoint d’équipe

 

·  Coordination et contribution à la rédaction de la Newsletter trimestrielle du Campus

2/ Développement d’une école de partage de savoirs

·  Participation à la construction de l’école

 

·  Mise en place d’un catalogue de formation pour développer les formateurs internes (occasionnels ou permanents

 

·  Conception et animation de workshops et Learning Labs au service de la diffusion d’une culture apprenante  (un Lab avec mise à disposition d’outils de partage de savoirs)

 

·  Promotion et déploiement de l’école

Profil et compétences requises

Vous préparez un Master 2 dans le domaine du Digital.

Vous êtes dynamique et faites preuve de rigueur, d’organisation.

Vous êtes reconnus pour votre sens du service et votre capacité d’adaptation.

Vous recherchez rapidement l’autonomie, jongler avec plusieurs activités en simultanée et savez vous organiser et prioriser.

Vous êtes à l’aise dans l’exercice de rédaction.

Vous appréciez travailler en équipe avec des interlocuteurs variés et souhaitez mettre à profit votre excellent relationnel.

Vous êtes particulièrement à l’aise sur la suite Office 365 (et sur les outils digitaux en général), notamment pour exploiter des données sous Excel et réaliser des présentations sur Powerpoint.

Enfin, des bases sur Html est un plus, ainsi q’un bon niveau d’anglais serait apprécié (écrit).

Informations complémentaires sur le poste

Package et avantages

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement et/ou participation) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).

Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.

Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !

Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).

Et la suite ?

Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.

Pour en savoir plus sur le groupe, n’hésitez pas à consulter le lien : ICI