Stage Chargé de missions Marketing

Description de l'offre

Description du poste

Filière Métier

Réf métier Bouygues SA - TRAVAUX

Intitulé du poste

Stage Chargé de missions Marketing

Contrat

Stage

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Equans, filiale du groupe Bouygues, est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires 2023 de 18,8 milliards d'euros.
 
Equans conçoit, installe et fournit des services et solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients et optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales historiques et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique Latine.
 
Aujourd’hui, la direction de l’excellence opérationnelle du groupe Equans recherche
 
 Un stagiaire chargé de missions Marketing / Community Manager (H/F)
 
Rattaché au Head of Expertise, vous serez chargé de construire et de gérer le contenu et les accès de nos différents outils digitaux et d’assister les membres de l’équipes dans leurs différentes missions (cartographie des savoirs et expertises, animation de réseaux, développement d’outils de communication interne).
 
Dans ce cadre, vos principales activités seront notamment de :
 
Ø Contribuer au design et à la conception des outils digitaux (sharepoints)
-       Recueil des besoins
-       Elaboration de l’architecture cible
-       Construction des espaces digitaux dédiés
-       Mise à jour des contenus
-       Création d’éléments visuels
-       Cartographies, élaboration de documents avec des outils divers (ppt, Playplay, Clipchamp, Canvat, Adobe…)
 
Ø Allocation et suivi des droits d’accès
 
Ø Reporting
-       Suivi des connexions
-       Création de formats de reporting et automatisation des remontés d’informations
-       Analyse des ‘trajets’ et propositions d’amélioration du customer journey
 
Ø Gestion de l’outil de cartographie des expertises d’Equans (Power Apps)
-       Project management : suivi de la feuille de route et des échéances
-       Evolutions de l’outil : recueil des besoins des utilisateurs, rédaction de cahiers des charges pour les nouvelles fonctionnalités, tests et suivi des correctifs
-       Reportings mensuels
-       Préparation et animation de réunions
-       Plans de communication
 
Ø Accompagnement des équipes dans leurs missions, exemples :
-       Cartographie des entités et compétences
-       Etudes et enquêtes: préparation de modèles d’interviews, analyse des résultats, recommandations
-       Préparation de documents de présentations clients ou sectorielles
 
Profil recherché :
Issu d’une formation supérieure en communication ou école de commerce avec une spécialité en marketing digital, vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et volontaire pour vous former à des nouvelles technologies ( SharePoint, logiciel de création graphique (Canva ou Adobe Illustrator), Power BI ...).
 
Durée du stage : 6 mois – à partir de juillet 2024
 
Vous faites preuve d’une grande rigueur et d’un esprit d’analyse pour organiser la gestion de projet . Vous avez un fort esprit d’équipe et vous avez de bonnes capacités de communication interpersonnelle, qui vous permettent d’aller chercher l’information auprès des sachants.
 
Anglais courant indispensables (80% du travail et de la production se font en Anglais).
Espagnol, Allemand ou Néerlandais un plus.
 
EQUANS s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

Profil recherché

Profil

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