HR Specialist (Sost. Maternità)

Descrizione dell'offerta

All’interno della nostra Organizzazione, per una sostituzione maternità, stiamo cercando un/una HR Specialist per il sito di San Paolo d'Argon. Il/la candidato/a riporterà gerarchicamente al HR Manager.
Tale ruolo supporta l’HR Manager nel garantire la pianificazione, lo sviluppo e l’implementazione delle politiche, dei processi e delle attività HR in Azienda.
RESPONSABILITA’ PRINCIPALI:
● Fornisce il supporto necessario nel processo di Talent Acquisition di sito (selezione del personale, onboarding, etc.);
● Assicura la corretta gestione del personale in somministrazione, mantenendo un costante dialogo con la/le società fornitrice/i;
● Collabora nell’implementazione e realizzazione dei piani di formazione e si assicura la corretta archiviazione dei corsi;
● Predispone la reportistica necessaria per il monitoraggio dei principali kpi di funzione (ferie, straordinari, assenteismo) e per l'aggiornamento delle relative dashboards;
● Garantisce un corretto inserimento delle fatture di pertinenza della funzione nel gestionale aziendale (JDE);
● Assicura un costante supporto al personale di stabilimento attraverso la gestione dello sportello dipendenti e mantenendo una costante comunicazione;
● Si occupa della comunicazione interna allo stabilimento (In/out, 5 minuti, etc.);
● Collabora con il dipartimento HSE per  l’organizzazione della sorveglianza sanitaria annuale,
● Collabora con l’HR Manager nella gestione delle relazioni industriali;
● Partecipa attivamente ed è responsabile di alcuni progetti speciali della funzione HR

REQUISITI:
● Laurea in discipline umanistiche o economiche
● Un percorso di specializzazione in ambito HR (universitario o post-universitario) sarà considerato un plus
● Capacità organizzative e autonomia
● Competenze analitiche
● Padronanza dei principali KPI in ambito HR (Ferie, Assenteismo, Straordinari, Costo del lavoro, etc.)

Profilo richiesto

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