Chargé de Partenariats Cinéma H/F

Description de l'offre

CDD Chargé de Partenariat Cinéma H/F

Votre rôle au quotidien :

Au sein de la Direction de la Communication Groupe, vous rejoindrez l’équipe partenariats cinéma qui gère l'ensemble des partenariats cinéma du groupe BNP Paribas : partenariats de festivals (Quinzaine des cinéastes, festivals , ... ) partenariats de films grand public, films d'auteurs et films à impact sur les thématiques en lien avec la Direction de l'engagement du groupe.

Vous intégrerez une équipe de 5 personnes au sein du département Partenariats, Evenementiel et Sponsoring composé de 35 personnes.

Votre QG : des locaux situés au Millénaire 4 dans le 19ème, accessible par le RER E (2 stations de Saint-Lazare) , la ligne 7 ou 12 du métro.

2.5 jours de télétravail par semaine est possible

Au cœur de l'équipe partenariats cinéma, vous aurez pour mission de répondre aux enjeux d’activations et de communication des partenariats cinéma du groupe.

Vos missions :

-        Gestion des partenariats de festivals et films : relation avec les partenaires, visibilité de marque BNP Paribas, négociation, gestion des contreparties, brand contents pour l'écosystème welovecinema, ...

-        Valorisation des partenariats à travers des plans de communication interne et externe : presse, social media, plans media , newsletter, ..

-        Organisation d'événements cinéma : avant-premières, projections, soirées cinéma, activations grand public événementielles

-        Animation de notre communauté « We Love Cinema » en social media : en lien avec notre agence social media, suivi du Community management, suivi de l'amplification media et reporting, création de contenus et gestion des activations sur nos temps forts cinéma

-        Benchmark, veille active et être force de proposition sur des activations cinéma / idées d'animations de nos communautés fans de cinéma

Rejoignez cette équipe de passionnés : une équipe créative, dynamique, travaillant dans une ambiance bienveillante et organisée !

Vos perspectives d’évolution 

Vous développerez des compétences de gestion de projets, créativité, rigueur, création de plans de communication à 360°,  social media, acquisition de compétences en marketing digital,  autant de compétences que vous pourrez acquérir ou approfondir en travaillant avec nous.

Travailler chez BNP Paribas c’est : / Les avantages à nous rejoindre  

Un package rémunération et des avantages : 
- Un fixe annuel brut

- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation au prorata de la durée de votre contrat, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, … 

- De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager 
Rejoindre un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.  
Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. 
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. 

Êtes-vous notre prochain CDD Chargé de partenariats cinéma ?

Oui si vous justifiez d’un Bac+5 en Marketing et/ou communication et d’une expérience de 2 ans minimum en communication.

Votre niveau d’anglais est courant et vous permettra de mener à bien les missions confiées.

De plus, vous êtes doté d’un bon esprit d’équipe et votre capacité à collaborer est reconnue. Vous savez communiquer et établir des relations de travail efficaces et disposez d’une bonne capacité d’adaptation et d’une véritable orientation clients. Autant d’atouts pour performer et évoluer sur ce poste.  

Vous aimez le cinéma ?  Vous souhaitez travailler sur des sujets de communication à 360° et des partenariats? vous êtes motivé(e) pour exercer votre créativité sur un sujet aussi passionnant qu'est le cinéma ?  Alors rejoignez-nous !  

Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement 

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel. 

La diversité, l’équité et l’inclusion  sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous !  

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.