Stage HR

Descrizione dell'offerta

Biesse Group offre ad un giovane talento ad alto potenziale l’opportunità di entrare a far parte della Direzione Risorse Umane del Gruppo, partecipando ad un percorso di crescita professionale volto ad acquisire competenze e conoscenze sulle principali tematiche giuslavoristiche, relazioni sindacali e organizzazione del lavoro, mediante affiancamento e supporto al team HR.

La risorsa sarà inserita con un contratto di stage finalizzato ad un assunzione.

Le attività principali a cui la risorsa sarà dedicata, supportando gli HR Manager di riferimento per l’Area Industriale, sono:

·  ricerca e selezione;
·  onboarding e inserimento di neoassunti mediante contratti tipici e in somministrazione;
·  assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali;
·  valutazioni di performance, conoscenze, comportamenti e potenziale;
·  compensation & benefit;
·  rapporti con le principali agenzie per il lavoro, centri per l’impiego, scuole, università;
·  gestione delle assenze e delle patologie del rapporto di lavoro;
·  supporto nella gestione delle relazioni industriali;
·  supporto alla formazione in tema di sicurezza sul lavoro;
·  redazione e analisi della reportistica HR.

Profilo richiesto

Competenze ed esperienze richieste

Cerchiamo una persona ambiziosa, determinata e grintosa, con la voglia di apprendere e confrontarsi con una realtà complessa.
Il candidato ideale ha una laurea specialistica in Economia, Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro, avendo sostenuto esami di diritto del lavoro e sindacale, con passione e volontà di confrontarsi con temi inerenti le Risorse Umane più specifici dell’area industriale e delle relazioni sindacali.

Viene richiesto ottima conoscenza del pacchetto office, in particolar modo di Excel.

Le caratteristiche richieste al candidato ideale sono:

·  Passione per le persone
·  Entusiasmo e positività
·  Energia, dinamicità e spirito d’iniziativa
·  Spirito di squadra e desiderio di offrire il proprio contributo in modo proattivo
·  Capacità di sostenere sfide lavorative continue e ritmi di lavoro dinamici 
·  Trasparenza e integrità personale
·  Capacità  di ascolto e rapido apprendimento
·  Passione per i risultati