ALT 2024 - Apprenti(e) Gestion des compétences et formations (All Gender)

Description de l'offre

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Gestion des compétences et formation Achat(All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Nantes.
Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département « ZPYC » en charge de Procurement Governance, Process & Tools.
Cet apprentissage consistera à structurer la démarche de gestion des compétences et formations au sein de la Direction Achat afin d'assurer le développement des collaborateurs au niveau requis.
Il débute en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 ans.

Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
● Structurer la démarche
- Structurer le processus d'accueil des nouveaux arrivants à la Direction achat et le déployer
- Participer à la définition et la déclinaison des parcours formants pour l’ensemble des métiers achat
- Elaborer le mapping des formations en lien avec les compétences
- Contribuer à la définition du système de qualification des métiers
- Participer au cadrage des besoins en nouvelles formations
- Mettre en place un dashboard pour piloter l’activité : identifier les KPI et mettre en place les routines
● Communiquer sur l’activité gestion des compétences
- Rendre disponible et accessible l’ensemble des supports de la démarche compétence pour les utilisateurs
- Mettre en place des communications régulières auprès des collaborateurs
● Préparer le futur :
- Organiser le recueil et l’identification des futures compétences
- Participer à l’élaboration de la stratégie de fidélisation par le mapping des passerelles entre métiers
- Contribuer à la définition et au déploiement d’une dynamique d’attractivité métiers Achat

Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+3 ou 4 dans le domaine de Qualité ou Gestion des Entreprises ou Supply Chain pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
● Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
● Connaissance Excel / Google Sheet
● Bon communicant, capacité relationnelle, curieux(se) et volontaire.
● Compétences linguistiques :
Anglais  : intermédiaire
Français : négociation

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :
● Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
● Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
● Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Apprenticeship

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Experience Level:
Student

Job Family:
Leadership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.