CDD 3 mois - Coordonnateur Sécurité Aéronautique - F/H

Description de l'offre

Description du poste

Domaine d'activité / Métier

EXPLOITATION AÉROPORTUAIRE - Coordination Exploitation Aéroportuaire

Intitulé de poste

CDD 3 mois - Coordonnateur Sécurité Aéronautique - F/H

Localisation du poste à pourvoir

CDG

Type de Contrat

CDD

Durée du contrat

3 mois

Description de la mission

Au sein de la Direction des Aires Aéronautiques Process Avions de l'aéroport Paris-Charles-de-Gaulle, nous recrutons un Coordonnateur Sécurité Aéronautique en CDD pour 3 mois.

Vous êtes intégré aux équipes de l'Airside Operation Center chargées de la sécurité aéronautique, et vous êtes garant de la conformité et de l'exploitabilité de l'aire de mouvement conformément à la réglementation en vigueur.

À ce titre, vous intervenez en zone réservée et réalisez les missions suivantes :

- Inspections des aires de manœuvre et des routes de services associées, la sécurisation des travaux et le convoyage des véhicules,

- Notification et suivi des dysfonctionnements liés à l'exploitation de l'aire de mouvement et à la maintenance des installations,

- Régulation de l'ensemble des actions sur les aires de manœuvre,

- Contribution aux opérations de Service Hivernal.

Profil recherché

Profil recherché

Diplômé d'un BAC ou de niveau BTS, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un secteur d'exploitation, piste ou d'assistance dans le milieu aéroportuaire.

Connaissance de l'aire de mouvement appréciée. Appétence pour les règles et les procédures.

Vous disposez de capacités d'apprentissage, d'analyse et de synthèse.

Vous êtes réactif face aux situations de crise et avez un excellent relationnel ainsi que des aptitudes au travail en équipe avérées.

Vous maitrisez les outils informatiques et l'anglais à l'oral.

Le permis B est indispensable pour ce poste.

POSTE SOUMIS A EVALUATION.

Le poste en CDD pour 3 mois est en horaires décalés, basé à Paris-Charles de Gaulle.

Package de rémunération et avantages (fixe, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Nature du poste

Temps de travail

Horaire Décalé

Critères candidat

Niveau d'études mininimum

Bac

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans