PORTIERE NOTTURNO (M/F) job in ibis Milano Centro, Milan, IT | Accor
Apprendistato Milan (Città metropolitana di Milano) Vendite
Descrizione dell'offerta
Descrizione dell'azienda
Siamo molto più di un leader mondiale. Ti diamo il benvenuto così come sei e puoi trovare un lavoro e un marchio che corrisponda alla tua personalità. Ti aiutiamo a crescere e imparare ogni giorno, assicurandoti che il lavoro porti uno scopo alla tua vita, in modo che durante il tuo viaggio con noi, tu possa continuare a esplorare le infinite possibilità di Accor.
Descrizione del lavoro
L’hotel Ibis Milano Centro è alla ricerca di un portiere notturno (M/F) affidabile e attento ai dettagli. Se sei una persona responsabile e hai passione per l'ospitalità, questa potrebbe essere l'opportunità perfetta per te. Unisciti alla nostra squadra per offrire un servizio eccezionale e contribuire a garantire un soggiorno sicuro e piacevole ai nostri ospiti
Responsabilità:
· Accoglienza degli ospiti che arrivano di notte.
· Fornire informazioni e gestire le richieste/necessità degli ospiti.
· Gestione Check-in, Check-out e booking.
· Monitorare la sicurezza dell'hotel durante la notte.
· Collaborare con il personale di pulizia e manutenzione per garantire che eventuali problemi vengano risolti tempestivamente.
Qualifiche
· Aver maturato un’esperienza in un ruolo simile (preferibilmente in un contesto alberghiero).
· Capacità di lavorare in modo autonomo e indipendente.
· Attenzione ai dettagli e orientamento al cliente.
· Disponibilità a lavorare in orari notturni.
· Ottima conoscenza della lingua Italiana e Inglese.
Informazioni aggiuntive
Cosa Offriamo:
· Far parte di un Gruppo internazionale presente in oltre 110 paesi
· Retribuzione e inquadramento saranno commisurati all’esperienza maturata
· Programmi di sviluppo e apprendimento grazie alla nostra Academy
· Heartist card con la quale potrai usufruire di sconti presso gli hotel Accor e con i vari partner commerciali.
L'offerta di Lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs.903/77 e D.lgs. 125/91