Les offres de “Accor”

Il y a 12 joursAccor

Alternance Assistant Responsable Restauration H/F

  • Alternance
  • Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis)
  • Ventes

Description de l'offre

Description de l'entreprise

L’Ibis Paris CDG Airport c’est : un hôtel flagship au cœur de la zone aéroportuaire, une clientèle aux profils variés, 772 chambres, 5 points de vente restauration et 13 salles de séminaires.

Description du poste

Tu prépares un BAC+2/BAC+3 dans le domaine de l’hôtellerie/restauration et tu recherches une alternance pour la rentrée 2024 ?

Animé(e) par le challenge, tu aimes le terrain et le contact humain ? Désireux de rendre chaque séjour client inoubliable, par leur passage au sein de nos points de vente restauration ? Alors ce poste est fait pour toi !

Tes missions :

·  Assister le Responsable de la Restauration dans la planification et l’organisation des activités quotidiennes
·  Assurer la qualité des prestations offertes à la clientèle dans les différents points de restauration
·  Assister dans l’élaboration des menus et des promotions
·  Animer et diriger les équipes restauration
·  Adapter l’organisation et les effectifs du service en fonction de l’activité
·  Optimiser et développer les ventes des points de restauration
·  Contribuer à la gestion des stocks, des commandes et des inventaires
·  Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
·  Être acteur de nouveaux projets : de la mise en œuvre à l’analyse des résultats

Tu es prêt(e) à relever le défi d’un poste à forte dimension managériale dans un hôtel soumis aux contraintes aéroportuaires, rejoins notre équipe !

Tes atouts :

·  Capacité à travailler en équipe et à l’écoute
·  Leadership, force de proposition et créatif(ve)
·  Dynamique, autonome et proatif(ve)
·  Compétences en communication et en résolution de problème

Les avantages :

·  Parcours d’intégration au sein des différents services de l’hôtel
·  Intégrer et apprendre les process d’un groupe hôtelier international aux multiples avantages (formation, mobilité, réductions tarifaires…)
·  13ème mois et rémunération variable sur objectifs
·  Intéressement et participation selon les résultats
·  Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50% + parking gratuit à disposition

Faire de chaque avenir une réussite.
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