Chargée des ressources humaines stratégique et conduite de changement
07-2019 - OraRisorse umane / Formazione Alternance de 24 mois au sein de la Direction interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information de la défense d’Ile-de-France - 8ème Régiment de Transmissions (DIRISI-IdF/8ème RT). Section « Personnel civil »
Management du changement :
- Accompagner les agents durant les phases de restructurations organisationnelles : identification de postes, recevoir les agents restructurés en entretien d’aide à la mobilité et au reclassement, gestion du changement.
- Assurer un suivi administratif à travers la gestion des dossiers de recrutement entre les centres actuels et les centres récepteurs. S’assurer d’une bonne délégation dans le cadre de la restructuration.
- Elaboration du plan de recrutement annuel (identification des postes et type de recrutement associé : recrutement politique et stratégique).
- Assurer une coordination entre les différents plans de recrutement annuels.
Recrutement :
- Rédaction et publication des offres d’emploi et des fiches de postes.
- Recrutement des agents sous contrat (contractuels).
- Redéfinition de la stratégie de recrutement en coopération avec le chef de section.
Mobilité :
- Assurer la gestion des mouvements du personnel civil (entrées, sorties, mobilités).
Typologie de profils : Ingénieurs et Techniciens IT/ Cyberdéfense / Télécommunications / SSI