Nicoletta La Torraca - WIZBII Nicoletta La Torraca ha pubblicato il suo profilo professionale su WIZBII. N L

Nicoletta La Torraca

Responsabile Ricerca e Selezione

32 anni • Rome

Riepilogo

La mia carriera nel settore HR è iniziata in un'agenzia di animazione e spettacolo, mi occupavo di selezione e formazione di animatori e ballerini. Dopo il Master in Gestione delle Risorse Umane e una fantastica esperienza in Inghilterra dove ho perfezionato il mio inglese, sono approdata nell'attuale azienda come Responsabile Recruiter. Le mie mansioni sono le classiche di ricerca e selezione ma con due fattori fondamentali: l'entusiasmo che mi guida e motiva ogni giorno e la passione per il mondo delle Risorse Umane. Il mio obiettivo è crescere professionalmente attraverso solide e concrete esperienze lavorative. Formazione e aggiornamento continui, anche in diversi ambiti settoriali, sono le mie bussole per poter avere un quadro d'insieme di tutte le procedure aziendali.

Competenze

team managementtime managementcomunicazioneteam buildingstress managementscreening CVricerca e selezionerecruitingformazioneflessibilitàproblem solvingintelligenza emotivacapacità ascoltogestione conflitti

Esperienze

Responsabile Recruiting

12-2017 - OraRisorse umane / FormazioneRicerca e Selezione figure professionali in ambito ICT: - Acquisizione richieste nuovo personale da parte dei Clienti - Prima stima economica della sostenibilità della richiesta sulla base della tariffa riconosciuta e profilo richiesto -Attivazione Canali di reclutamento  - Stesura Job Profile, pubblicazione annunci sui canali di ricerca  - Screening Curricula - Intervista telefonica ai candidati - Gestione agenda e organizzazione dei colloqui conoscitivi e di approfondimento in sede e valutazione finale del candidato -Inquadramento economico e proposta contrattuale in collaborazione con l’Ufficio Amministrazione -Comunicazioni obbligatorie sul sito Istituzionale Anpal per nuove assunzioni/trasformazioni contratti/cessazioni etc - Interfaccia vs Clienti - Affiancamento candidati per colloquio presso i Clienti - Gestione del personale (ferie/permessi/malattia etc.), controllo del numero protocollo del certificato di malattia Gestione dell'attività formativa: -ricerca e selezione di candidati, colloqui telefonici e individuali, somministrazione test di accesso e valutazione delle motivazioni -predisposizione dei materiali di supporto cartacei e digitali -monitoraggio aula (presenze/assenze alunni, raccolta valutazione del docente e dei discenti, rispetto delle tempistiche e del programma formativo -compilazione documenti obbligatori per Qualità ISO 9001:2015   Attività o settore Servizi Di Informazione E Comunicazione

Addetta alla Selezione e Formazione del Personale

12-2013 - 09-2015 Risorse umane / FormazioneResponsabile dei processi di formazione e di selezione di nuovi animatori e ballerini per attività di animazione in feste private e villaggi turistici.

Livelli di formazione

Master in Gestione delle Risorse Umane- Master and Skills - La Sapienza - Università di Roma

2015 - 2016 Diploma di perfezionamento Rome, Roma CapitaleRisorse umane / Formazione

Laurea Magistrale in Sociologia e Politiche per il Territorio- UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI SALERNO

2013 - 2015 Laurea magistrale Fisciano, SalernoStudi / Statistiche / Dati

Laurea Triennale in Sociologia- UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI SALERNO

2010 - 2013 Laurea Fisciano, SalernoStudi / Statistiche / Dati

Maturità Scientifica- Liceo Scientifico Statale "l. Da Vinci" Reggio Calabria

2005 - 2010 Diploma di istruzione secondaria superiore Vallo della Lucania, SalernoStudi / Statistiche / Dati

Le mie qualità

Perseverante
Comunicatore/trice
Flessibile
Spirito di squadra

Lingue parlate

  • Francese

    Elementare

  • Inglese

    Intermedio

La mia presenza su Internet

Trasforma il futuro in successo.
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