Addetta amministrazione del personale
02-2000 - 07-2012 Risorse umane / Formazione Addetta all’amministrazione e gestione personale in somministrazione: prima nota, gestione
del front office, pubblicazione annunci sui vari siti di reclutamento, screening curricula,
selezione del personale attraverso colloqui individuali, assunzione candidati, inserimento
proroghe e cessazioni, gestione amministrativa del dipendente (comunicazioni obbligatorie,
denunce di infortunio, assegni familiari, detrazioni fiscali, inserimento cedolini, recupero
crediti, controllo fatture, impostazione e utilizzo del Sare per le comunicazioni obbligatorie di
assunzioni, proroghe e cessazioni). Gestione dei report relativi ai dati aziendali: assunzioni,
proroghe, cessazioni, ore lavorate, ferie, cedolini paga, calcolo premi aziendali fissi e variabili
tramite l’uso di applicativi informatici (excel, SAP HR)