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2017 - 2017 Milan, Metropolitan City of Milan, Italy, MilanRisorse umane / Formazione La figura di HR Generalist; l'organizzazione aziendale e la funzione risorse umana; la comunicazione come competenza indispensabile nell'attività di HR Generalist; la comunicazione telefonica e scritta; il processo di reclutamento e selezione: Il recruiting, screening dei curricula, selezione e scelta del candidato; l'informatica come supporto del processo di selezione; time management e problem solving; l'HR Generalist nelle agenzie per il lavoro e in azienda; elementi di gestione del personale; elementi di amministrazione del personale; formazione; public speaking. Corso di 248 ore.