M M

Maria Gisa Masia

HR CONSULTANT - TRAINING SPECIALIST

40 anni • Milan

Riepilogo

Psicologa delle organizzazioni. Mi occupo di selezione, formazione e valutazione HR, changemanagement. Le mie specialità sono le analisi organizzative e di clima, sviluppo programmi formativi ricerca. Consulente di Organizzazioni pubbliche e private, nazionali e internazionali. Da due anni ho ampliato il mio campo di esperienza alla progettazione partecipata sia nel contesto aziendale che sul territorio. Progettando interventi complessi e multidisciplinari che coinvolgono istituzioni, associazioni e cittadini per la progettazione del bene comune e del suo utilizzo.

Competenze

Formazione Organizzativa

Consulenza Sviluppo Organizzativo

Intervento Sociale

Coordinamento Gruppi

Ricerca Intervento

Organizzazione Eventi

Networking

Esperienze

Training Manager

08-2018 - Ora

• Analisi del fabbisogno formativo • Progettazione e organizzazione di piani formativi scientifici • Progettazione ed erogazione del training manageriale e soft skills • Progettazione ed erogazione del training alla forza vendita • Facilitazione di processi intra gruppo • Progettazione e monitoraggio di training e-learning tramite LMS • Monitoraggio delle attività e reporting

Training Specialist

06-2016 - 05-2018

Risorse umane / Formazione

Monitoraggio dei fabbisogni formativi e pianificazione delle attività formative Logistica e gestione organizzativa delle attività formative in aula e virtual classroom Gestione e monitoraggio della formazione e-learning tramite LMS Attività di reporting, analisi dati, aggiornamento database ed elaborazione di presentazioni Progettazione e docenza su tematiche manageriali e soft skills Monitoraggio e valutazione dei risultati: raccolta e analisi questionari Employee engagement

Hr consultant sviluppo e formazione

05-2010 - 05-2015

Risorse umane / Formazione

Analisi del fabbisogno formativo organizzativo ed individuale Progettazione e docenza su tematiche soft skills e change management con metodologie innovative Team Building Monitoraggio e valutazione dei risultati formativi Analisi del clima organizzativo Mappatura, disegno strutture e processi organizzativi Mappatura, disegno ed implementazione dei processi HR (performance, talent management, employee engagement)

Livelli di formazione

Il Sole 24 Business School

2009 - 2010

Rome, Metropolitan City of Rome, Italy, Rome

Risorse umane / Formazione, Eventi, Attività sociali e culturali, Suggerimenti, Risorse umane / Formazione, Gestione di progetti / Prodotto,

Community Management

Le mie qualità

Comunicatore/trice

Creativo/a

Spirito di squadra

Curioso/a

Lingue parlate