Hr Intern recruiter
02-2018 - 05-2018 Risorse umane / Formazione Principali attività:
- pubblicazione annunci di lavoro su diversi portali di lavoro, tra cui Subito, Linkedin, Bakeca, Facebook, Indeed, ecc;
- screening CV tramite l'utilizzo di gestionali JobScience e Salesforce;
- ricerca "attiva" di profili ideali per le diverse posizioni aperte;
- colloqui telefonici con i candidati;
- analisi dei dati relativi allo screening.
- preparazione della documentazione amministrativa per la partecipazione a gare e appalti in somministrazione;
- inserimento e aggiornamento dati.