LORIS GRASSULINI - WIZBII LORIS GRASSULINI ha pubblicato il suo profilo professionale su WIZBII. L G

LORIS GRASSULINI

RESPONSABILE DEL PERSONALE

48 anni • Ponsacco

Riepilogo

Buona dialettica, ottimo orientamento al Team-working, ottima capacità di programmazione e spiccato orientamento al Problem Solving, notevoli caratteristiche di Leadership e di mediazione e negoziazione, instancabile spirito di sacrificio e collaborazione,. Capacità di gestione e sviluppo di gruppi di lavoro ‘complessi’. Disponibilità a lavoro su turni, a frequenti spostamenti e trasferte; comprovata resistenza allo stress, alla pressione lavorativa e a pressanti responsabilità. Dimostrata capacità di resilienza.

Competenze

Buona Dialettica, Ottimo Orientamento Al Team-working, Dimostrata Competenza E Capacità Di Selezione, Formazione E Sviluppo Professionale Dei Gruppi Di Lavoro Affidatimi (utilizzando Le Teorie E Tecniche Della “PNL”, Programmazione Neuro-Linguistica); Ottima Capacità Di Programmazione E Pianificazione Del Lavoro In Base Alle Priorità, Spiccato Orientamento Al Problem Solving, Notevoli Caratteristiche Di Leadership, Di Mediazione E Negoziazione, Instancabile Spirito Di Sacrificio E Collaborazione, Forte Predisposizione Ai Rapporti Interpersonali E/o Con Il Pubblico, Forte Motivazione Al Raggiungimento Di Obiettivi Concordati. Capacità Di Programmazione Complessiva, Pianificazione, Realizzazione, Gestione E Sviluppo Di Iniziative Operativo- Commerciali. Capacità Di Gestione E Sviluppo Di Gruppi Di Lavoro ‘complessi’. Disponibilità A Lavoro Su Turni, Disponibilità A Frequenti Spostamenti E/o Trasferte, Comprovata Resistenza Allo Stress, Alla Pressione Lavorativa, E Ad Eventuali Pressanti Responsabilità. Dimostrata Capacità Di Resilienza.

Esperienze

RESPONSABILE DEL PERSONALE E COORDINATORE GENERALE DELLE VENDITE

02-2011 - 06-2018 Risorse umane / FormazioneSelezione e formazione del personale aziendale, organizzazione e gestione delle risorse umane aziendali, valutazione delle Risorse Umane e elaboratore piani di sviluppo individuali e collettivi. Monitoring dei feedback operativi e relazionali, responsabile delle relazioni interne. Responsabile sviluppo nuovi punti vendita, supervisore allestimento negozi ed esposizione prodotto, supervisore delle attività legate alla logistica interna, responsabile delle strategie di vendita Aziendali elaboratore, garante e supervisore delle procedure aziendali, collaboratore e coadiuvatore del Titolare dell’Azienda nell’elaborazione delle strategie di marketing aziendali (di medio-lungo periodo) responsabile comunicazioni e relazioni interne ed esterne aziendali. Responsabile della creazione e dello sviluppo dei progetti e degli eventi aziendali, Organizzatore e Responsabile dei Temporary Store con insegna “Killer Shoes”

Livelli di formazione

Universita degli Studi di Pisa

1998 - 2002 Pisa, Province of Pisa, Italy, PisaRisorse umane / Formazione

Le mie qualità

Comunicatore/trice
Perseverante
Reattivo/a
Rigoroso/a

Lingue parlate

  • Inglese

    Elementare

Trasforma il futuro in successo.
  • Elenco degli impieghi
  • Elenco delle aziende
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