HR Recruiter Specialist (stagiaire)
10-2017 - OraRisorse umane / Formazione Amministrazione del personale; verifica del controllo delle presenze dipendenti; consulenza in merito al cedolino; pubblicazione di annunci lavorativi sui canali informatici; attiva partecipazione al processo di screening Cv; attenta selezione delle risorse più idonee e qualificate; contatto telefonico per primo colloquio conoscitivo; effettuazione di assessment e colloqui individuali in autonomia e stesura dossier dei candidati; creazione di contratti e di proroghe.