HR Business Partnr
11-2008 - OraRisorse umane / Formazione HR business partner per la divisione Clinica e la divisione di Informazione medico scientifica:
- supporto quotidiano dei dipendenti nella gestione di problematiche relative a contrattualistica e benefits;
- supporto quotidiano e collaborazione con le diverse linee manageriali per la gestione e la pianificazione di attività legate alla gestione dei dipendenti (gestione della performance, individuazione e formazione dei talenti, analisi dei fabbisogni formativi, monitoraggio headcount e pianificazione inserimenti, richiami disciplinari e sanzioni);
- consulenza sulla parte contrattuale e legale;
come attività trasversale per l'azienda:
- comunicazione interna;
- attività di employer branding interne ed esterne;
- supporto nella relazione con i clienti se necessario;
- relazioni sindacali (interne ed esterne)
- attività di riorganizzazione e armonizzazione della struttura
- disegno e implementazione di progetti locali;
- implementazione di progetti internazionali