Hr Learning & Engagement
04-2018 - 03-2019 Risorse umane / Formazione • Raccolta fabbisogni aziendali per la progettazione e la pianificazione di corsi formativi
• Primo contatto telefonico, accoglienza, erogazione e monitoring del percorso di Induction dei neoassunti
• Planning e scheduling dei partecipanti ai corsi interni per formazione in materia di salute e sicurezza D.Lgs 81/2008. Relazione di check list per le figure HSE.
• Gestione e coordinamento degli eventi e dei progetti di welfare aziendale e attività di People Engagement
• Aggiornamento dati e organizzazione db in applicativo HR-Zucchetti
• Rapporti relazionali e supporto alla contrattazione con fornitori formazione