Assistente Di Filiale - HR Generalist
09-2015 - OraRisorse umane / Formazione – Front-Office/Back-Office;
– Ricerca profili attraverso banca dati, pubblicazione annunci, siti specializzati;
– Colloqui conoscitivi;
– Colloqui di approfondimento;
– Colloqui di selezione;
– Somministrazione test;
– Contatto con il cliente;
– Seguire le relazioni con gli uffici competenti per l’assunzione del lavoratore;
– Redigere il contratto di lavoro e verificare i documenti necessari;
– Evadere i pagamenti del lavoratore;
– Attivazione corsi di formazione e/o formazione e-learning;
– Curare l’immagine e la promozione dell’agenzia sul territorio in luoghi significativi come gli Informagiovani, i centri di orientamento, i centri per l’impiego, gli Istituti scolastici.