Alfonso D'Angelo - WIZBII Alfonso D'Angelo ha pubblicato il suo profilo professionale su WIZBII. A D

Alfonso D'Angelo

HR Generalist

36 anni • Milan

Riepilogo

Laureato in Giurisprudenza, ho conseguito un Master in Organizzazione e Personale in ambito Human Resources, volto ad intraprendere un percorso di crescita professionale nelle aree dell' Organizzazione e della gestione e sviluppo delle risorse umane. Ho così acquisito competenze teoriche nelle aree aziendali strategiche, applicate concretamente nelle mie esperienze lavorative: in Experis prima - come Jr Consultant - successivamente in Boehringer Ingelheim in qualità di Jr Hr Generalist, passando ora in Merial Italia come HR Generalist Junior.

Competenze

RecruitingTalent AcquisitionTalent DevelopmentAmministrazioneTime-management

Esperienze

HR Generalist

04-2017 - 12-2017 Risorse umane / FormazioneJunior HR Generalist, supporto l’HR Business Partner e la Direzione HR in attività strategiche. - Gestisco in completa autonomia i processi di selezione per la sede di Milano e per lo stabilimento produttivo di Noventa Padovana, occupandomi dell’analisi dei fabbisogni della Linea, della pubblicazione delle relative Job Description nei canali di recruiting interno ed esterno, dello screening delle candidature e dei relativi colloqui, supportando il Business nella decisione del candidato finale. - Gestisco le anagrafiche dei dipendenti e collaboratori attraverso i sistemi aziendali; gestisco la documentazione amministrativa del personale dipendente – assunzione e cessazione – con utilizzo di sistemi informatici aziendali. - Mi occupo dell’impostazione della Valutazione della Performance tramite gli strumenti di misurazione interni.

HR Generalist

04-2016 - 04-2017 Risorse umane / FormazioneJunior HR Generalist, collaborazione con gli HR Business Partner in molteplici funzioni. - Supporto ad attività di Project Management, gestione documentazione amministrativa del personale dipendente, supporto agli adempimenti relativi ad assunzione e cessazione dipendenti, con utilizzo di sistemi informatici aziendali. - Attività di Recruiting, Talent Attraction & Acquisition (Taleo System) ed Employer Branding. - Gestione delle informazioni riguardanti i dipendenti nei sistemi informatici aziendali (Zucchetti), supporto alla gestione degli aspetti contrattuali ed amministrativi, elaborazione di dati statistici e di reportistica (Compensation & Benefit).

Livelli di formazione

Università Commericiale Luigi Bocconi

2015 - 2016 Milan, Metropolitan City of Milan, Italy, MilanRisorse umane / Formazione

Università degli Studi “Suor Orsola Benincasa”

2006 - 2015 Naples, NapoliDiritto

Le mie qualità

Comunicatore/trice
Flessibile
Positivo/a
Curioso/a

Lingue parlate

  • Inglese

    Intermedio

  • Italiano

    Madrelingua

La mia presenza su Internet

Trasforma il futuro in successo.
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