Hr Generalist
10-2017 - OraRisorse umane / Formazione Principali attività svolte:
-Formazione obbligatoria e di business: organizzazione dei corsi, individuazione dei fabbisogni formativi, supporto ai docenti, redazione dei piani formativi e dei registri per gli apprendisti;
-Performance Management: gestione del processo di valutazione delle performance, degli obiettivi e del potenziale;
-Amministrazione del personale: gestione presenze e piani ferie, analisi dei dati del personale (retribuzioni, cessazioni, headcount, ecc…), aggiornamento del gestionale Zucchetti Hr Infinity, redazione di documenti di vario tipo (cambi mansione, proroghe contrattuali, patti di non concorrenza, attestati di servizio, ecc);
-Organizzazione aziendale: aggiornamento mensile dell’Organigramma, revisione delle procedure e delle policy HR, stesura del Regolamento Generale d’Istituto, ridefinizione della struttura organizzativa;
-Selezione: scrittura job description, screening CV, colloqui telefonici e in presenza, redazione del contratto e della documentazione preassuntiva.