Junior HR assistant - Employer branding e selezione
03-2017 - OraRisorse umane / Formazione Attività principali:
• Ricerca e selezione di profili junior per le società del gruppo: stesura delle job description, redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro, screening delle candidature ricevute, colloqui telefonici e dal vivo, attivazione tirocinio con le università;
• Implementazione database candidati Talent: mappatura Università, Master, corsi di studio;
• Organizzazione e logistica eventi di Employer Branding: career fairs, recruiting day, presentazioni aziendali;
• Supporto nella definizione e sviluppo della strategia di Talent Acquisition e delle attività di Employer Branding;
• Somministrazione test diagnostici di selezione;
• Compilazione reportistica e file di monitoraggio;
• Back office amministrativo per le attività di Politiche Sociali: Smart working, Asilo nido aziendale e Supporto psicologico;
• Supporto in progetti trasversali alle funzioni Selezione, Sviluppo e Comunicazione Interna.