Chef de projet Conduite du Changement/Change Management- 2 Stages en pré-embauche F/H

Description de l'offre

VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 10,8 Milliards d'euros de CA, avec 69 400 collaborateurs présents dans 53 pays.

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion du Groupe VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons le Groupe dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : Applications (S/4HANA), Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, Intelligence artificielle, Plateformes technologiques, Change management….

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'implémentation d'une solution ERP et d’outils associés sur l'ensemble du Groupe dans un contexte international, nous recherchons deux Chef de Projet Change Management.

Vous intègrerez la Direction de la Transformation en charge des déploiements et de la coordination des projets SI en France et à l’International ainsi que de la Conduite du Changement sur l'ensemble du périmètre.

Les responsabilités confiées s’articulent principalement autour de deux axes :

Conseil et accompagnement aux équipes en charge de projets sur la partie conduite du changement.

Mise en place du dispositif d’accompagnement utilisateurs-clé et finaux dans le cadre de projets de migration / déploiement :

·       Élaboration et pilotage de la mise en œuvre du plan de communication

·       Élaboration et pilotage de la mise en œuvre du plan de support

·       Élaboration et pilotage de la mise en œuvre du plan de formation

·       Pilotage de la production de documentation par les équipes

Des déplacements occasionnels nationaux et internationaux sont à prévoir.

Profile

·  Formation Bac + 5, Ecole de commerce, ingénieur ou universitaire
·  Anglais courant indispensable
·  Expérience sur des projets de formation (conception pédagogique), de communication
·  Expérience en pilotage et suivi de projets
·  Expérience dans la mise en place de dispositifs de conduite du changement dans des projets de déploiement de solutions SI serait un atout
·  Qualités personnelles :
·  organisation
·  réactivité
·  capacité de synthèse et rédactionnelle
·  fortes aptitudes à la communication écrite et orale
·  esprit d'équipe

 

Vous souhaitez développer en parallèle des compétences métiers et vous investir pleinement sur les nombreux projets du pôle Energie de VINCI. Rejoignez-nous !

 

Entity

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients. 2015 : 10 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 65400 collaborateurs // 1600 entreprises // 51 pays.